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前些天熬夜看了《外科風(fēng)云》，對白百何的印象略有好轉(zhuǎn)。

因?yàn)橛小度嗣竦拿x》和《擇天記》（小鮮肉戴上發(fā)套真心辣眼睛），開播一周以來，《外科風(fēng)云》的反響不好不壞。

相比正午陽光過去的成績，的確算不上出彩。

《外科風(fēng)云》面臨的爭議基本都集中在這些地方：

醫(yī)療題材，缺乏專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn)，Bug不斷。看著白百何穿著7厘米的高跟在醫(yī)院里奔跑，我都好擔(dān)心她崴腳。

再次使用「復(fù)仇」老梗。在現(xiàn)代劇里復(fù)仇梗其實(shí)并不討喜，還有炒《瑯琊榜》冷飯之嫌。

女主的直腸人設(shè)極不討喜！尤其在前幾集，白百何簡直有讓人沖上去打她一頓的沖動！

傻白甜的角色全是女性，是不是在性別歧視啊？

忍不住說一句，正午陽光和山影出品的劇，大部分女性角色都是陪襯，但遠(yuǎn)還不到性別歧視的程度。

比起名義上「大女主」、骨子里依然頑固腐朽的瑪麗蘇——這種形式上對女性觀眾的迎合，我倒覺得他們?nèi)f分誠實(shí)，而這也正是作品質(zhì)量得以保證的原因之一。

《外科風(fēng)云》的確算不上口碑爆表，但并非沒有可圈可點(diǎn)之處。

拋開醫(yī)療和言情元素，它對職場群像的刻畫，可以讓每個年輕人都在里面找到自己的影子。

陸晨曦 & 楊羽

有能力的人，待遇卻差很多

白百何飾演的陸晨曦天賦異稟，在手術(shù)臺上技術(shù)過硬，加上傅院長的照顧，她年紀(jì)輕輕便在仁合胸外專家欄上榜上有名，還是一個病區(qū)主管，盡管她永遠(yuǎn)評不上職稱。

也正是因?yàn)楸徽疹?，一路順風(fēng)順?biāo)乃饣鸨?，對囂張的病人和不夠格的同事，從來都是?dāng)面硬懟，毫不怯場。

比如在病人的遺囑上寫下「神經(jīng)病」的診斷：

比如在全科大會上摔胸牌鬧辭職：

因?yàn)檫@種直來直去、懶得解釋的個性，工作11年的她，引發(fā)了多起醫(yī)患矛盾——簡單來說就是情商低。

但她同時(shí)也是一位心地善良、充滿正義感、始終堅(jiān)持職業(yè)操守的醫(yī)生，因?yàn)榭床粦T科長楊帆和醫(yī)藥公司勾兌，她拒絕在手術(shù)時(shí)為患者使用吻合器，甚至對家屬刻意隱瞞有這樣一個選擇的事實(shí)。

在她的心里從來沒有灰色，世界就是黑白兩半這樣簡單粗暴，她只想做手術(shù)，別的什么都無所謂。

初入職場的年輕人，這樣一腔熱血全心工作，同時(shí)把自己的驕傲捧在手心里，容忍不了任何虛與委蛇，為此被穿小鞋的人一抓一大把啊。

但重點(diǎn)是，他們大多數(shù)既沒有陸晨曦的實(shí)力，也沒有陸晨曦的靠山，唯獨(dú)只有抱負(fù)和驕傲。

陸晨曦的理想主義與低情商不是沒有底氣的。

她工作能力的確很強(qiáng)，甚至有不可取代的位置。

家里為她買了一套230平米的大平層，雖然劇里刻意強(qiáng)調(diào)這是在很早以前低點(diǎn)入手的，但也側(cè)面說明她家至少小有財(cái)富的事實(shí)。

在醫(yī)院里，她還有個強(qiáng)有力的靠山——院長。

某種程度來講，無論工作能力和家庭背景，她的起點(diǎn)都比尋常人高出了一大截，這樣的人，有底氣任性。

我們大多數(shù)「能力強(qiáng)」的人，應(yīng)該是護(hù)士楊羽。

楊羽的水準(zhǔn)是被陸晨曦肯定的，她直言「只有你才能和我配合」。

她是一位真正的普通女孩，在工作上備受欣賞，但這些欣賞沒有多到為她帶來一些特殊待遇，不能沒有論文職稱也當(dāng)專家，所以她處在年齡該有的職場位置上。

生活上她獨(dú)自照顧患病的母親，面對愛情來時(shí)，她有諸多顧慮。

小有能力、不敢任性、需要工作來維持生活、對婚姻有著最世俗的物質(zhì)考量——這是大多數(shù)人的樣子。

而靳東飾演的莊恕不在我們的討論范圍，他是真正的鳳毛麟角，只出現(xiàn)在新聞里，和《人民的名義》里一身正氣的侯亮平一樣，是臉譜化的人物。

楚珺 & 劉長河

耍小聰明的人，總會被看穿

最近在微博上無意間刷到一條吐槽，大致意思是：

一位姑娘畢業(yè)后，靠家里的關(guān)系找到一份不錯的工作，職級經(jīng)理，底薪一萬。在辦公室撞倒了老板的未婚妻，誤以為是新人而指責(zé)她，還諷刺她是高層情婦，被老板掃地出門。

有時(shí)候覺得很可笑，靠不正當(dāng)手段得來的東西，原本應(yīng)當(dāng)?shù)驼{(diào)，卻因?yàn)橐磺衼淼锰菀?，而自我膨脹，因此摔了跟頭。

這樣的人在工作中也并不少見。

《外科風(fēng)云》里的劉長河便是一個，巴結(jié)科長楊帆，做他（撈錢）的左右手，幫他制造輿論，把大量時(shí)間花在鉆研（抄）論文上，因此評上了與能力不匹配的職稱，過得也算自在。

但就連楊帆也知道，做手術(shù)不能靠他，所以他找來了莊恕，并在必要的時(shí)候，毫不猶豫地踢走了他。

同樣是資質(zhì)平庸的人，楚珺在努力提高工作能力之余，也不忘使小手段。

比如被白百何罵之后，哭哭啼啼地找楊帆訴苦：

比如故意在莊恕面前背病人的既往病歷，顯示自己的刻苦，以獲得認(rèn)同。

比如對莊恕示好，一邊希望他多教自己一些，一邊又希望不靠考核，借他對自己的「偏愛」留在仁合：

這些小動作不僅被靳東一眼洞穿，禮貌而堅(jiān)決的拒絕并提點(diǎn)了她，在護(hù)士眼里，她背病歷的行為被稱為「愚蠢至極」，在白百何口中，她是一個以色侍人，用不正當(dāng)手段參與競爭的小人。

但問題就在于，楚珺什么都沒得到！

你看，蠢笨的人想要靠小聰明上位，自以為滴水不漏，暗自欣喜時(shí)，其實(shí)全世界都看出來了，最可怕的是，他們還沒得到什么實(shí)質(zhì)的好處呢！

事實(shí)上，將心思花在所謂「人際」上的人，從長遠(yuǎn)來看，他們失去的東西，遠(yuǎn)比短暫得到的好處要多得多。

這背后，是內(nèi)心深深的焦慮。

害怕被踢出局，害怕努力沒人看見，害怕付出與收獲不成正比，害怕做的動作沒有別人多……歸根結(jié)底，是對自身能力的極不自信，對競爭環(huán)境的過于妖魔化。

楚珺深知自己資質(zhì)不夠，卻對“大平臺”有著深深的向往。

他們當(dāng)然希望自己擁有強(qiáng)大的技術(shù)，但無數(shù)血淋淋的事實(shí)又告訴他們：

努力不是最重要的，人脈和資源才是。

會哭的孩子有糖吃。

……

把必要的自我保護(hù)和世故，與算計(jì)等同起來。

當(dāng)然啦，我最喜歡的是李佳航飾演的陳紹聰。

不愛搞寫論文評職稱那一套，就老老實(shí)實(shí)地做急診，不求升遷。

渴望有自己的生活空間，就索性大大方方地不思進(jìn)取，接受工資不高的事實(shí)。

而大多數(shù)人，只有在踮著腳尖摘不到果實(shí)后，才安慰自己平凡可貴。

希望你

保持初心，不被出局