? ? ? ? 管理,沒有完美的決定,甚至都沒有最好的決定。
? ? ? 你提的不是一個壞問題,但是我沒有完美的答案給你。很多時候我們面臨員工提出的問題,可能都不會有那么完美的答案。例如有人說,pk兩個人一個隊的贏了加15分,三個人一個隊的贏了加10分,但是三個人一隊的其中一人只出勤兩天,那兩個人一隊贏的加15分不公平。這確實是個問題,問題出在我們沒有制定出更合理的制度,其實所有的制度都是在不斷的摸索前進的,沒有什么制度的完美的。
? ? ? ? 管理,沒有完美的決定,甚至都沒有最好的決定。
? ? ? 你提的不是一個壞問題,但是我沒有完美的答案給你。很多時候我們面臨員工提出的問題,可能都不會有那么完美的答案。例如有人說,pk兩個人一個隊的贏了加15分,三個人一個隊的贏了加10分,但是三個人一隊的其中一人只出勤兩天,那兩個人一隊贏的加15分不公平。這確實是個問題,問題出在我們沒有制定出更合理的制度,其實所有的制度都是在不斷的摸索前進的,沒有什么制度的完美的。