任務統籌策略，就是就框架內的某樣元素，分配一個新任務，因此創造出一個新產品或者新服務。其核心是通過一個系統內的某一項元素新任務的增加，從而大大提升系統總體的價值。
方法有三：
一是賦予內部元素新任務。簡單的面試一般分為，初試--復試---入職，在初試的時候你可以不叫出應聘者的姓名，僅以姓氏相稱，但是當復試或者入職呼其名，更加的有親切感，應聘者進門的那一刻，行政前臺就發揮她的作用啦。
二是，賦予外部元素新任務。外賣是餐飲行業新興的服務手段，借助“騎士”的速度和人工，增加送貨上門的服務，提升店面影響力的同時，“騎士 ”獲得相應的報酬。
三是讓“內部 ”，發揮“外部 ”元素的功能。云存儲是一種很好的體現。360云盤，只要文檔、照片上傳至此軟件中，只要 有網絡的情況下，均可以登陸查看個人所有的文件。
