最近，見了三五好友，大家的生活多差不多。單身的想找對象，結婚的在考慮是否生娃，工作清閑的羨慕賺錢多的，事業穩定羨慕壓力小的。
人和人之間的差距，比人和狗都大。
曾經，一位女同事跟我說，好羨慕你，那么瘦。我也沒客氣，直接回懟，你才不羨慕。
她想了一下，語氣一沉，承認了。
大家都在一個圈子，說明更方面的條件都差不多。收入、階層、學識，唯一差的是什么？
認知。
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都對現狀不滿，有的人在努力，但不懂方法，結果和不努力的差不多。比如我一鄰居，研究生畢業，做銷售。每天都很辛苦，早出晚歸。在單位也不受重視，升職加薪什么的，也跟他沒什么關系。
我曾經說了一句，是因為他沒那么想要。這年頭，努力和收獲基本是成正比的。他不服，說他很努力。
其實我懂，他工作認真，也很勤奮。可是，又有什么用？做銷售，唯一的衡量標準是業績，從沒聽他去學習什么跟銷售相關的課程，總是一門心思想做要技術，成為銷售里最懂技術的。
我覺得，他是跑偏了。技術固然重要，但客戶分析，需求挖掘，才是最重要的。然后，業績也不出彩，沒給自己定目標，每個月完成業績要求，都很費力。這就沒意思了。
我情商低，這個從上面的對話就能看出來。我對自己也有清晰的認知，所以，在我所有的職業規劃中，我給自己定了個簡單粗暴的原則，所有人際關系復雜的事情，一律不碰。
機會，當然錯過了一些。索性目前的工作狀態，還可控。
并且，我會直接大方的展示，我情商不夠，不要跟我玩花樣，否則，我就不跟你玩了。
有的人會說，這算什么結果。其實，在現在的商業社會中，人們交往都是有成本的，這其中有時間、有精力、有機會。畢竟，我占了對方交往成本的一個份額。而追求效率，最糟心的，就是換人成本。
商務對接如此，部門溝通，團隊協作，都如此。
這樣，大大降低了溝通成本。朋友同事、合作伙伴，基本都是同樣氣場的人，才聚在一起。
工作，也是同樣的方法。
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單位一個同事，最討厭低效率的重復，每天都想著怎么才能輕松完成工作。升職加薪，永遠有他。并且糟心的活，也基本不分給他。為什么？
他毫不避諱展示這一點，比如在跟客戶溝通。大家都是按照公司提供的材料，一對一的聊。他就經常把客戶拉到一個群內，集中解決問題。
結果就是，別人3天才能干完的活，他基本一天，就能搞定。即使還有問題，也是抽空就解決了。
還有一次，公司資源緊張，任務又得完成，員工們都在拼命提高銷售轉化率。比如如何用心的跟蹤客戶，如何開發老客戶，花比平時更多的心思去跟客戶，指望多成交一些訂單。他呢，直接托了朋友，談了一批資源，分給了同事，大家一起處理。
還有一次，公司要求大家打陌生拜訪電話，就是電話推銷，頁內的成功率在1%左右，也就是說，一天打200個電話，基本有190多個，說的都是一樣的話。大家打的苦不堪言。
他呢？把自己的聲音錄了下來，這樣去跟客戶溝通。結果呢，就是他只需要每天溝通三五個客戶就可以了。
而正因為是他自己的聲音，客戶也覺察不出來，他也沒覺得累。工作效率還高，基本不需要休息。朋友有意向的客戶，比別人更有激情去溝通，成功率還高。
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想要什么，就沖著什么努力，這么簡單的道理，很多人還是不懂。
假期追劇、刷網，看各界人士光鮮亮麗的生活。嫉妒，但不想要。不用“羨慕”二字，是我覺得，給我那樣的日子，我也過不了。
太辛苦。
想要什么，就付出時間和精力，去努力，基本，都是可以得到的。
你不去做，證明你不想要。別說什么，大家都想賺錢，如果都想賺，就不會有那么多貧困人口了。
說我何不食肉糜？其實，就是有肉糜，你不想吃而已。
