清晨5點半，讀完李尚龍的書《你要么出眾，要么出局》第一章：忙起來，世界才是你的。
第一章內(nèi)容的重點有三個方面：第一，舒適區(qū)；第二注意力；第三，時間管理。
一個總是喜歡呆在舒適區(qū)的人，是不可能在工作、生活和學(xué)習(xí)上取得成功的。因為舒適區(qū)里幾乎所有的內(nèi)容都是沒有挑戰(zhàn)性的，靠的是以往的經(jīng)驗和自己的習(xí)慣性思維。
只有跳出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)更高難度的任務(wù)，才能讓自己得到提升。
那么，怎樣才能跳出舒適區(qū)呢？有人第一反應(yīng)就是——辭職！
認真的想一想，目前的工作中再也沒有自己不知道和搞不定的事了嗎？我的個人能力確實高于我的上級領(lǐng)導(dǎo)嗎？
答案如果是否定的，辭職就不是最正確的選擇。
職場中快速提升個人工作能力的關(guān)鍵點是：會來事兒。說白了就是，積極主動，勇于承擔(dān)。
不信你試試，當(dāng)你敢于承擔(dān)更高難度的任務(wù)，不怕出錯，認真復(fù)盤時，一切都會不知不覺的發(fā)生改變。
關(guān)于注意力，我一直相信一句話：你的注意力在哪，你的成就就在哪。
兩年前，當(dāng)我離開第一家工作單位時，正處在事業(yè)的瓶頸期，自己靜下來思考未來和個人規(guī)劃時，做了一個決定，遠離微信朋友圈。
大概是從2015年下半年開始，我就不再像以前一樣，每天不管忙不忙，都要花時間把微信朋友圈翻個遍，直到找不到更新。
按當(dāng)時500人的朋友圈好友數(shù)量來算，每天更新的人至少也有1/5，當(dāng)你看完一百個人的微信內(nèi)容更新，可能一個小時已經(jīng)過去了。
而實際上，每天花在關(guān)注別人的朋友圈更新上的注意力卻遠遠不止一個小時。碎片化的信息讓自己無法靜下心來學(xué)習(xí)和提升，整個人變得浮躁和焦慮不堪。
兩年多來，我不再每天把朋友圈翻個底朝天，有時忙起來除了工作群的日常溝通，甚至一兩天都不怎么看朋友圈。中午休息偶爾下拉幾分鐘，碰見熟人更新偶爾點個贊。
離開朋友圈兩年多，我發(fā)現(xiàn)，并沒有失去什么。相反，我集中了自己的注意力，把更多的時間用于自己的個人學(xué)習(xí)和成長上。
兩年來，利用業(yè)余時間看了30多本書，寫了十五萬字的原創(chuàng)文章，還抽空參加了幾十場線上線下的培訓(xùn)。
這些雖然沒有讓我變得怎樣優(yōu)秀，但是，我不再感到恐懼和迷茫，有了更明確的目標。
可以肯定的是，一個八小時之外不學(xué)習(xí)的人，絕對不會在那20%的優(yōu)秀者里。
現(xiàn)在流行“斜杠青年”，他們有多種身份，不止從事一種職業(yè)。然而，他們在每一種職業(yè)里都做的很優(yōu)秀。
一天24小時，時間對每個人都是平等的，不同的是每個人的時間管理能力不一樣。
那些優(yōu)秀的人，幾乎無一例外都是時間管理的高手。
我們常說目標管理是成功的關(guān)鍵，而目標管理是離不開時間管理的，二者相輔相成。高效率的目標管理一定是建立在高效的時間管理基礎(chǔ)上的。
前幾個月公司管理團隊一起學(xué)習(xí)的李踐的“五項管理”中提到20/80法則，要事第一法則，ABC法，無一不是將目標管理和時間管理結(jié)合起來的。
番茄工作法是目前比較受歡迎一種時間管理方法，堅持了一段時間后，感覺自己的注意力也得到了很好的鍛煉。
忙起來，世界才是你的。作者說的一點都沒有錯，當(dāng)你閑下來的時候，內(nèi)心全是恐懼，可是恐懼如何改變的，只有行動！
韓寒有句話很經(jīng)典：我們聽過無數(shù)的道理，卻仍舊過不好這一生。說的大概就是行動力以及堅持的問題吧。
所以，不管怎樣，你得先讓自己忙起來才行啊！
