再次翻看卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》。

我理解的人性的弱點(diǎn)其實(shí)就是怕不被重視和不被尊重，也就說，一切好的關(guān)系的基礎(chǔ)都是：你要重視別人，尊重別人。然后，你再搞清楚你是想贏得一個毫無價值且口頭上的勝利而逞一時爽快，還是想贏得別人的好感讓事情變得容易進(jìn)而發(fā)生轉(zhuǎn)機(jī)。

把握住這些內(nèi)容，人際關(guān)系就會上好幾個臺階，前提是你認(rèn)為良好的人際關(guān)系比較重要。

我喜歡觀察身邊的人，從旁人身上窺見自己的不足。看書時候我一直在腦海里刷過身邊讓我有好感的異性。

她身上會不約而同的表現(xiàn)出書中提到的觀點(diǎn)，比如說，會在我滔滔不絕控訴和抱怨某些人和某些事時不打斷我，只是靜靜地聆聽，讓我去表達(dá)去發(fā)泄，事后想起來其實(shí)她什么也沒有做，但就是會讓我覺得她有魅力；還有是會毫不吝嗇地去贊美別人的一位女同事，因?yàn)槌瘹庀嗵帲步?jīng)常會聽到她的種種“背后之音”，起初我會認(rèn)為她的贊美真虛偽也很虛情假意，但當(dāng)自己遇到人情世故方面的問題和困惑時候，又會想她收獲的融洽的人際關(guān)系未嘗不是一種成功。

集體民主測評幾次都是全票通過，總會有同事專門找上門資訊或者聊天，有她在的地方總是熱鬧非凡，耳邊聽到和她說謝謝的人更是數(shù)不勝數(shù)，讓人望塵莫及。

也許，大家本就對周圍的“虛偽”視若蜜糖，變得不可離手，心心念念，反觀自己，何嘗又不是，倒對贊美嗤之以鼻了。

你看，人性的弱點(diǎn)就體現(xiàn)在這里，不禁感慨這本直譯為如何贏得友誼并影響他人的書會被翻譯為人性的弱點(diǎn)。被贊美就是被重視被尊重，就是一種滿足，會讓吹毛求疵的人逐漸變成贊同體質(zhì)，變得和對方目標(biāo)一致，這個意義上來說，人際關(guān)系好的人，在掌握和利用人性這些弱點(diǎn)且運(yùn)用的比較熟練而已。反過來，要讓自己達(dá)到手中無劍心中有劍的厲害角色，也要克服這些弱點(diǎn)不是嗎？

又說回來知識焦慮的問題，知識信息紛至沓來的時代，需要學(xué)習(xí)的東西有很多，實(shí)例擺在面前，多揣摩多贊美多認(rèn)可，也能內(nèi)化進(jìn)你的知識系統(tǒng)。真知也是實(shí)踐總結(jié)出來的。

罷了，我那位讓我望塵莫及的朋友，根本不知道《人性的弱點(diǎn)》這本書，她只說：“我性格就這樣，天生的。”在我看來，這句話就夠了，魅力之所在，影響無處不在……