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公司里又一個聊得來的小伙伴離職了，百感交集：一方面為他能找到更順心的工作感到高興；一方面又感慨7年前就下定決定要離職的我竟然到現在沒挪動一步。
關于職業規劃和目標
曾經剛從學校畢業的我是沒啥規劃和目標的。做著打雜的工作，對于工作內容和工作方式也沒啥過多的思考，但非常的厭倦這些打雜的看似沒啥價值的工作，讓我分分鐘都想離職。
離職的念頭冒出來，就開始考慮自己有啥資本出去找工作呢？發現自己真的沒什么本事，工作經驗也不足以支撐我能找到所謂的有技術含量的工作。算了，還是學點知識吧。
于是我讀了MBA。三年的讀書經歷仿佛給我開了一扇窗，人生整個變得不一樣了。這期間換了兩次崗位：科技項目管理——技術計劃管理——人力資源管理；認識了不同行業不同職位層次的人。
我努力的學習知識和各種工具，努力的想要做好工作積累經驗，只為了離職后能找到更好的工作。
這種信念讓我堅持到了現在，卻很意外的讓我收獲到了領導對我工作的認可，更讓我有了清晰的職業規劃和人生目標。
這時的我反而不會為了一時不痛快賭氣而想要離職了，我從原本不喜歡的工作中發現了很多的樂趣，把新學到的方法或工具應用到現在的工作中，這讓我變成了大家眼中學習能力強、善于思考的人。
“蝴蝶效應”的力量很強大，不是嗎？
關于離職
作為HR，我是很痛恨員工離職的，因為我們要不停的招人招人。
作為一個職業人，我又是支持離職的，因為每一次的結束都是為了更好的開始，前提是能夠做到以下幾點：
- 清楚自己要什么
錢，職位，良好的工作環境還是想要實現個人價值？- 知道自己有什么
這是個現實的社會，你想要的都需要用你所有的去交換。想想自己已經有了或者通過努力可以有哪些能力或者資源了呢？- 勇敢做自己
人生不過幾十年，有了清晰目標，有了傍身之技，就去做吧，何必委屈自己？
希望每一個小伙伴都能實現自己的目標，加油！
