什么都要做，我覺得受不了。
我的朋友小K最近心情煩躁，報(bào)怨說:剛進(jìn)公司什么工作都要做，大到自己的本職工作，小到幫同事買咖啡打印資料，無(wú)一而足。看到其他老員工那么清閑，就覺得自己被“欺負(fù)”了，寶寶心里好委屈，求安慰……
聽到這樣的哭訴，我并沒有對(duì)小K的處境感到同情，安慰她:“對(duì)對(duì)對(duì)，你的老板太可恨了。”
反而是在她“傷口撒鹽”:你作為職場(chǎng)新人，你會(huì)忙，你想過深層次原因嗎？
第一，你對(duì)自己的業(yè)務(wù)熟悉嗎？你那么忙，是不是大多數(shù)時(shí)間都在摸索當(dāng)中？既然你業(yè)務(wù)能力還不好，花費(fèi)的時(shí)間多，你會(huì)覺得忙這很正常。那些老員工不忙是因?yàn)槿思矣薪?jīng)驗(yàn)，而且熟已成巧，自然沒有你看起來那么忙。
第二，不是你的工作，工作實(shí)在太忙的時(shí)候，你是不是懂得婉言拒絕？如果你又要面子，活又干不完，活該你忙！
第三，如果以上情況都不是，那只能說明你為人自私，給別人點(diǎn)幫助就覺得委屈了自己。助人為樂是一種美德，不要總是覺得自己幫助別人讓別人得了便宜。我曾聽說過一個(gè)故事:兩艘船上的兩個(gè)船員分別都經(jīng)過同一個(gè)地方。一個(gè)船員說自己很幸運(yùn)，靠岸的時(shí)候得到很多人的幫助；另一個(gè)人說自己非常倒霉，遇到困難得不到任何人的幫助。岸上的人沒有變，但是船員不同。你想想看，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？一個(gè)人種下善意就能收到善意，種下小心眼，以后你在職場(chǎng)還能得到別人的幫助嗎？
所以說，職場(chǎng)中不要急于抱怨，多看看問題的實(shí)質(zhì)性原因。然后再對(duì)照原因一一攻破。職場(chǎng)新人職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不豐富，經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦窬植粔虼螅酃獠粔蜷L(zhǎng)遠(yuǎn)，陷入抱怨的惡性循環(huán)當(dāng)中。要知道抱怨只能消耗你的精力，不可能給你帶來半點(diǎn)收獲。
別什么都想要，在你能力還不足的時(shí)候。
最近朋友小彭開了一個(gè)公司，因?yàn)樾律鲜郑裁匆膊欢Ｖ八菂⑴c過一個(gè)公司的起步與發(fā)展，覺得對(duì)方做得好沒有自己干得好，便馬上辭職出來單干。全然模仿上一個(gè)公司的管理模式，照搬照抄。這樣的運(yùn)行模式導(dǎo)致的結(jié)果是:一方面，因?yàn)闆]有新意，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，沒有將另一個(gè)公司的管理精髓學(xué)到手，不懂得活學(xué)活用，團(tuán)隊(duì)工作只是機(jī)械性進(jìn)行，沒有活力。
小彭發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)沒有活力，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)沒有發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為公司盡力盡責(zé)，于是直接對(duì)著員工大吼大叫，大罵一通。員工們特別委屈:“明明是你管理能力差，不能激發(fā)大家的積極性，你憑什么對(duì)我們?nèi)氯拢献硬桓闪恕！庇谑牵笈笈膯T工辭職而去。
后來小彭反思這件事:如果有足夠的團(tuán)隊(duì)管理能力，這個(gè)公司還是能繼續(xù)辦下去的。還是自己當(dāng)時(shí)野心太大，不懂得管理學(xué)知識(shí)，又沒有把功夫?qū)W到家，倒閉還是必然的事。《慢思考》說:一個(gè)人想辦成一件事并不是要一個(gè)能力對(duì)接，而是你要多個(gè)能力隨時(shí)可以對(duì)接，才可能做好一件事。所以，別想到什么是什么，看到什么是什么。在你沒有足夠能力的情況下，別什么都想要。
我加班了，你干嘛不認(rèn)可我？
回到我自己的例子來，剛參加工作的時(shí)候，我特別積極，每天起早貪黑。領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，多次當(dāng)面表?yè)P(yáng)我。但是有一次，其中一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說:“你這樣加班，我并不欣賞你。因?yàn)榧影嗟娜硕际切什桓叩娜恕！蔽耶?dāng)時(shí)特別委屈，但當(dāng)我冷靜下來的時(shí)候。我發(fā)現(xiàn):原來真像他說的，我的工作，多數(shù)做了無(wú)足輕重的事。有時(shí)候還會(huì)因?yàn)閹推渌说拿Γ炊炎约汗ぷ餮舆t完成。最糟糕的是，長(zhǎng)期幫助別人，很多可能隨口一說，我就答應(yīng)了。對(duì)方還認(rèn)為一切都是我自愿的，連句謝謝也沒有。
說來也是搞笑，如果你不把自己的工作做好，領(lǐng)導(dǎo)怎么認(rèn)可呢？如果你把其他人工作做好了，人家其實(shí)就是隨口一說，你幫不幫他都無(wú)所謂，所以，你幫了他，他也不會(huì)謝你。因?yàn)槟慵炔皇恰板\上添花”也不是“雪中送炭”。這樣的加班確實(shí)不值得別人來表?yè)P(yáng)你。
職場(chǎng)，我們要學(xué)的還有很多。可是以上這三個(gè)問題，一定是你我都會(huì)遇到的。希望你職場(chǎng)，從此沒有迷茫。
