不管是天朝還是洋鬼子的地盤，大小公司都喜歡在墻上掛點或寫點什么，來彰顯一下自己的獨立特行。a姑娘加入的z公司也不例外，一進門，醒目锃亮一行標語：all the resources are in the mind. 全英文，簡潔，看起來特別有范。
和善的hr，不茍言笑卻專業的面試官，超年輕的ceo，這些因素疊加在一起，成功誘惑到因薪資和機會而動心的a姑娘，嗯，動心到幾乎忘記或沒get到hr美眉提醒了不下三遍的那句“溫馨提示”---“開始兩個星期會壓力大，一定要頂住，過了兩個星期就好了，運營部門就是這樣，比較忙也比較高要求。”

再忙再嚴要求，只要積極努力做，端正心態不就好了嗎？a姑娘很快將這件事拋之腦后。

然而她忘了，對于一個領兵打戰的將領，即使你擁有再精良的裝備，再好的兵馬，如果染上輕敵二字，老天爺有的是法子讓你打落牙含血吞。

“新人考核一周時間，推廣X產品，下載注冊量必須達到100。”主管小哥輕渺渺的一句話，如巨石般砸在a姑娘的心頭，一石驚起千層浪。換句話說，如果七天之后，沒有完成業績指標，a姑娘將直接卷鋪蓋走人。
砸的人內傷，一口鮮血幾欲噴出。
臥槽，這是什么鬼考核！明明知道自己是個從未有過運營相關經驗的新的不能再新的新人啊！a姑娘連咽了三口唾沫，眼睛瞪大，這tm是自己幻覺恐怖小說看多了吧！
可現實就得這樣殘酷，運營部的老人一副見怪不怪的樣子，點點鼠標，繼續工作，仿佛沒有聽到主管的任務布置般。
在公司，主管就是老大，就是親爹親娘，新人就是床上還不會滾爬的新生兒，搓揉捏抱任由爹娘隨意處置。a姑娘深呼吸口空氣，腦中飛快地運轉：

拿到任務第一步，永遠不要急著立刻著手去做，首先分析情況。
目標：7天內推廣x產品使下載量達到100。
第一步，產品特性分析：x產品是一款工具類app，嚴格來說，是一款專做游戲加速的app。通過各種途徑了解到，x產品具有游戲專線、快速便捷、操作簡單、能上facebook四種特點。
第二步，用戶人群：顯而易見，玩手游的用戶，并且最好是外服游戲。
第三步，用戶人群活躍地點：玩手游的用戶一般比較分散，并且很小眾，已知比較集中的地區有游戲貼吧和游戲論壇。
這三步操作前分析，被a姑娘稱為“做前三步曲”，精準定位自身產品特性，定位目標人群，定位目標人群集中出沒的地區，就像獵人，給自己的槍上膛瞄準后，才會射擊。
根據難以程度的簡單判斷后，a姑娘決定從貼吧入手。
俗稱，在目標大型游戲發帖子，引起游戲用戶的關注。
想法很好，操作起來卻完全不是想的那么回事。
因為a姑娘基本不混跡貼吧，所以沒有貼吧大號，且對貼吧的發帖規矩和貼吧特點知之甚少，第一天發帖，9個來小時一晃而過，發出去的帖子不是被系統刪除，就是無人關注，更嚴重的還有被吧務刪除禁言的，到下班存留下來的帖子數僅2.3個，除開朋友幫忙下載的兩個下載數，真正靠帖子力量的來的用戶數只有2......
七天之限，已經過去七分之一。
a姑娘安慰自己，最開始總是艱難的，而且游戲玩家都是晚上更活躍的，白天不行，咱就晚上回去加班頂帖發帖！說干就干，匆匆吃過晚飯，a姑娘徑直撲向電腦，一邊與貼吧吧友周旋，一邊較勁腦子發軟廣帖。
戰果，發了5個貼，被刪了4個，剩下1個，還是無人問津的凄涼境地。
眼見12點的鐘聲敲響，注冊量依舊只有6個，相比之下100簡直是個天文數字，a姑娘對著電腦，眼淚幾乎快擠出來，心里的石頭化作銀針，扎的生疼。

該怎么辦呢？a姑娘從未如此感到無力和受挫......