——武漢市分公司舉辦“啟慧社”培訓交流活動
“培訓能給我們帶來什么——鍛煉自己的表達能力、演講能力，提高自己的溝通能力，使自己更有氣場，收獲更多的知識和經驗，還能交到更多的朋友……”這是優秀內訓師陳娜對于培訓的感悟，她說：“內訓師的成長，就是一個習得技能、提升能力的過程，感謝‘啟慧社’這個幫助內訓師成長的平臺，歡迎大家加入這個平臺！”
6月2日，在武漢分公司舉辦的“啟慧社”培訓交流活動現場，政企客戶部陳娜老師熱情洋溢的經驗分享，將交流活動推向高潮。
本次培訓交流活動主要有兩項內容：一是組織10分鐘試講評比。分公司2014年、2015年聘任的部分內訓師在10分鐘內完整演繹自選主題，由“點評講師團”的資深講師點評指導，并對試講表現優異的內訓師給予內訓積分等獎勵；二是進行主題分享。在場的內訓師及培訓主管積極交流，談個人成長經歷，談培訓對自己的影響，談自己好的工作經驗和做法。
程良雪等十二名內訓師的試講交流，展現了近兩年新晉內訓師的職業素養。開放渠道事業部的馮愛國老師憑借自己豐富的銷售組織經驗和力壓全場的氣勢，向大家展示了如何有效開展一場促銷活動，助力渠道經理提升必備技能；企業信息化部黃吉老師從IT崗位員工的角度講解了集團戰略3.0中的關鍵點“運營智慧化”如何轉化為本崗位保障企業發展的支撐行動；網絡維護中心的李特老師用豐富的生活案例為我們深入淺出的闡明了什么是專利及專利對我們的影響；營業部的梁晉老師就“嬴在執行力”之團隊建設、集團客戶部喻敏老師的《非暴力溝通四要素》、監察室張清萍老師的《輕松搞定公文寫作》等，為各崗位員工助力賦能……
在10分鐘的精彩演繹中，內訓師們站在公司和各單位提升員工崗位技能需求的角度，合理運用自己在日常培訓中總結應用的技巧，采用激發學員主動學習的授課形式，獲得“點評講師團”的一致肯定。經過評比劉堃等五名內訓師，獲得本次試講“優秀內訓師”稱號，“啟慧社”鄭剛校長為獲獎者頒獎。
同時點評代表陳娜老師和金慧老師，就各試講內訓師的課件內容結構、形式技巧及現場演繹，提出了專業、中肯的建議。試講結束后，新晉內訓師們紛紛表示“點評講師團”的指導非常有利于自己的成長！
試講評比活動其間，還穿插了“內訓師愛成長”主題分享，張茵老師針對培訓前的準備和講師自身的素養等方面，作了細致入微地講解，“半心工作室”其他7位創始人均上臺進行了分享。分享交流期間，在主持人張桂萍老師的帶動下，分享者與在場的內訓師、培訓主管進行了充分的互動交流，大家就內訓師如何促進自我成長、提升課件開發能力和授課控場能力等話題進行了激烈討論。培訓主管們也就如何組織一場有效的員工培訓、如何與上級溝通取得領導重視與支持、如何激發員工參與培訓的積極性等問題交換意見和建議。
新晉內訓師們也紛紛感慨，做一次課程開發需要耗費很多時間和精力，在做好本職工作的同時，如何平衡培訓與工作、生活，更好地安排時間、處理好家庭關系呢？大家就這個話題展開了熱烈討論，其中“二娃她媽”肖嬋老師分享了她是如何由培訓主管向內訓師拓展的，以及通過自己的成長經歷給孩子幸福的能力，從這兩個方面娓娓道來，給大家留下深刻的印象，正如她所說“成長的過程雖然很難，很難，但仍值得我們全力以赴！”同樣也是二娃他媽的金牌內訓師金慧老師，用“先付出再獲得”贏得家人和同事的支持，也讓在座的兼職內訓師們為之動容。
為期一天的培訓交流活動結束了，但在場的30多名參與者都感到收獲良多、意猶未盡……（公司監察室 張清萍）
2017年6月8日
