HR主要就問這9個問題

令HR頭疼的事，

其中一件就是為公司找到合適的人選，

他們每天面試如此多的求職者，

無法判斷出哪些是合格的，那真是既煎熬又無助。

他們為了想讓這件事變得簡單高效

通常會問以下9個問題，

希望在面試上，能助你一臂之力。

1. 你為什么被解雇？

2. 如果在職，如何把握面試機會？

3. 你為這個職位做了哪些準備？

4. 是否認識我們的員工？

5. 你想在哪里工作？

6. 你的（前）上司有哪些缺點？

7. 能描述下讓你驕傲的一件事嗎？

8. 能描述下你搞砸過的一件事嗎？

9. 中了500萬你還會工作嗎？

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