企業(yè)選擇合伙人,不一定都是一個(gè)“性格”,作為企業(yè)的老大也要“量才而用”。
在領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的傳達(dá)過程里,員工一般分為三個(gè)類型:
1、視覺型。
這類員工更愿意相信他所看到的,所以這類員工更適合的崗位是“一線管理”!
2、聽覺型。
這類員工更注重于過程的感覺,所以對(duì)這類員工的崗位更適合于“培訓(xùn)工作”!
3、感覺型。
這類員工善于營造場景,所以他們一般喜歡描述,更適合于做“銷售類”工作!
其實(shí),不同類型的員工,反映員工不同的“心理內(nèi)在”!
作為企業(yè)管理者,最關(guān)鍵的要素是要“明辨人”!
? ? ? ? ? ? ? ——慧杰《EDP高管訓(xùn)練營》