近兩年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師非常熱火，中年危機(jī)也非常熱火，那大數(shù)據(jù)分析師有中年危機(jī)嗎？顯然是有的。從數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位來看，行業(yè)對(duì)分析師的技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作邊界都在不斷的提高和拓寬。以我自己為例：

第一階段：開始在一家做電信系統(tǒng)集成的公司做數(shù)據(jù)挖掘的工作（公司是給省移動(dòng)公司做經(jīng)分項(xiàng)目），主要是客戶流失、客戶細(xì)分等常規(guī)的挖掘模型。那個(gè)時(shí)候只要會(huì)用SAS、Clementine等工具，懂點(diǎn)Logistic Regression、決策樹的原理就可以了。甚至不需要你會(huì)數(shù)據(jù)庫、SQL、電信業(yè)務(wù)知識(shí)、營銷知識(shí)，而且也不需要關(guān)心項(xiàng)目是否能拿到好的結(jié)果，只要模型跑出來，測試集上的準(zhǔn)確率較高就可以了。

第二階段：在一家網(wǎng)游公司擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師，面的是數(shù)據(jù)挖掘的原理、工具的使用，做的卻是各種拉數(shù)、寫分析報(bào)告、做報(bào)表的活。招人除上述要求之外，還要求會(huì)SQL、會(huì)Oracle、了解業(yè)務(wù)，喜歡玩游戲會(huì)加分。但不要求你懂心理學(xué)、營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識(shí)，你只要能用數(shù)據(jù)描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，能分析出業(yè)務(wù)變化的原因，用已有的數(shù)據(jù)推演、預(yù)測未來的變化就可以了。也就是說要求分析師了解游戲運(yùn)營、知道常規(guī)的運(yùn)營動(dòng)作，雖然對(duì)業(yè)務(wù)的要求變高了，但也僅限于此。

第三階段：目前在一家O2O的公司擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師，招人除了上述要求之外，還要有市場學(xué)、心理學(xué)、博弈論、商業(yè)化方面的知識(shí)。分析師除了常規(guī)的拉數(shù)、分析報(bào)告的工作之外，還能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)當(dāng)前存在的問題，解決問題的策略。在我們公司（包括其他新型的互聯(lián)網(wǎng)公司）很多分析師擔(dān)任著經(jīng)營規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃、商業(yè)化、千人千面的C端運(yùn)營等等工作，分析師分工越來越細(xì)，綜合能力要求也越來越高了。

第四階段：未來進(jìn)入5G、AI時(shí)代后，行業(yè)對(duì)分析師的要求還會(huì)再次提高。

所以分析師除了緊跟時(shí)代提高自己的能力之外，還需要把數(shù)據(jù)分析能力往外部衍生，看到很多分析師在做自媒體、搞量化投資、開店等等，也希望這些大佬能多多給我們一些分享，讓大家的路越走越寬。