A公司打算年底把新的品牌開始來，結(jié)果到了八月中旬，老總卻說目前收支不平衡，新品牌建不起來，要多開一家店平衡收支。

人力資源部接到消息，馬上展開招聘計劃，此時卻發(fā)現(xiàn)招聘計劃豪無數(shù)據(jù)支撐，實為空洞。在這個招聘淡季進行招聘不但效果不理想，而且招聘成本也相對高。

因為公司是創(chuàng)立不久的，資金實力方面也不宏厚，但公司要招聘一名有時尚洞察力的人做采購，這類有資歷的人要求的薪酬相當高。老總思前想后的，最后說要找個藝術(shù)畢業(yè)生，要求人力資源部與合作的招聘網(wǎng)站溝通是否有這類的人才推薦。

此時又不是畢業(yè)季，哪兒找畢業(yè)生？即使是有，幾本也是那些難以找工作的人了。

時機真不對啊！