? ? 一件事情的成敗與否，不一定是個人努力的因素，還有信息獲取渠道，信息獲知的時間，準備的時間，準備的內容，方向策略，實施的方法，客觀環境具不具備實施條件都是很重要的。不單單只是以前那個時代簡單粗暴的歸因于個人不夠努力這種說話，精細化管理運作模式等等也是非常重要的。

? ? ? 合作伙伴，與合作伙伴之間的關系處理等等也是重要因素之一。每一個項目的啟動，磨合期，方法，目標都是非常重要的因素，個人的基礎也不同，能力也不同，綜合素質和管理水平也不同。畢竟每個人的精力都是有限的，很難面面俱到，十全十美，因此要抓重點。如果僅僅是個人的小目標的話，可以通過分析總結，及時復盤，再去找比自己優秀的人問問差距，以及目標實現的難度系數等等，客觀環境是否具備足夠的條件以及客觀的評價體系的。還要有客觀的評價標準和參照體系。是及時止損還是再來一次呢，找到解決問題的合理措施就顯得尤為重要了。

? ? ? 雖然這是一個只注重結果的時代，但是用對了方法后會降低失敗的風險。即使失敗了，也不會因為偶爾的失敗和挫折就開始懷疑人生，少走彎路。