想了解耕讀關于招生招聘、運營管理的干貨分享，可關注微信公眾號：匯建商學院加微信號：huijiansxy-521可以有更多干貨分享。13270718501匯建商學院小項《2018中國教育培訓行業發展趨勢論壇》2018年1月8-9日在南京準時開幕。

企業管理層培訓目標就在于提升管理人員的管理能力，從認知到行動上進行全方面的講解培訓。

企業管理層人員的管理技能得到提高，也就間接為企業帶來可預見的收益，所以企業管理層培訓應該得到企業的重視。那么，企業管理層培訓怎么開展呢？

作為管理者，必須要打造四個基本能力：

管理事物的能力

管理人員的能力

改變環境的能力

現場精要管理

企業管理層培訓要點一

管理事物的能力即管理技術

(1)要讓被管理的事物流程化

(2)要讓被管理的事物標準化

(3)要讓被管理的事物數據化

(4)在管理事物的過程中要有計劃性

企業管理層培訓要點二

管理人員的能力即領導能力

(1)企業管理的對象是人，而管理的重點是人的行為

(2)人是企業最寶貴的資源，要以人為本

(3)領導的字面意義就是帶領和指導，所以管人要靠領導而非管理

(4)人是變化的、兼容的、有彈性的、具有思想性的資源

(5)做領導必須要有組織力：所謂組織力就是當你接到一個任務時，首先要想到的不是我怎么辦，而是誰幫我辦

組織能力的兩個基本條件：誰來干(選擇能力)和怎么樣讓選定的人盡力去干這件事(創造環境的能力)

企業管理層培訓要點三

管理人員必須要有改變環境的能力

(1)著名的管理學者杜魯克說：一個管理者，除非有辦法改變你所處的工作環境，否則你一文不值。

(2)一流的環境塑造一流的人員，一流的人員制造一流的產品，一流的產品打造一流的企業。

(3)人的行為是由環境決定的，要想成為一流的企業，必須要塑造一流的工作和生活環境。

企業管理層培訓要點四

現場管理精要

(1)一大愿景：打造高效、穩定、快速的一流工廠

(2)兩大原則：節約成本，提高品質

(3)三大目的：快速、低成本、高品質

(4)四大目標：交期快、產能高、在制品庫存少、品質好

(5)五大條件：

人：高昂的士氣，激情的團隊

機：一流的設備，完善的保養

料：精密的計劃，周全的準備

法：無情的管理，有情的領導

環：整理、整頓、清掃、清潔、素養