熱播大劇《我的前半生》讓女生們都不相信愛情了，一句"我養你"不再是情話，是毒藥。
很多人批評凌玲心機婊，勾引有婦之夫，可是大家有沒有發現凌玲的職業素養可圈可點，她做的工作報表可以被當作范本來學習，就算快到辭職那一步還把手頭上工作完美交接，沒有一絲懈怠。這種工作態度不是我們應該學習的嗎？
作為老板陳俊生為什么會選擇凌玲？
1.不能停止自我的成長
凌玲一直在努力的學習，雖然大專學歷，但是一直在自己的崗位上精益求精，不斷提升自己職業素養，從一個市場調查員做到辰星的數據分析師。
子君因為一句"我養你"就把一生都交給了男人，自己停止了成長，丟了自己的專業，對孩子的基本養育都交給了保姆，把自己活生生的變成了老公嘴里那個"什么也不想干，也不會干"的人。
作為老板，肯定是需要前一種能帶給自己理解和陪伴的人，因為陳俊生也有短板，正需要凌玲這樣業務精干的人幫助他。
跑的快的人終將會扔下跑的慢甚至拖后腿的那個人嘍。
2.不能感情用事
子君一直視俊生公司里年輕貌美的小姑娘為假想敵，查崗，要看老公朋友圈，讓俊生很反感，漸漸沒有了共同語言。
凌玲就能拎的清，公私分明，讓老板沒有后顧之憂。
像凌玲這樣，能在工作上助他一臂之力，還能在生活上對他噓寒問暖，無微不至，這樣的女人怎么讓人不心動？
3.過硬的職業規范和素養
凌玲交給陳俊生的文件上邊密密麻麻貼滿了分類便簽，用不同顏色標明事情的輕重緩急，字跡工整，分門別類，讓接手工作的陳俊生一目了然。
再來說說子君是如何逆襲的
子君重入職場其實也是障礙重重，上有老，下有小，跟社會脫節好多年，她是怎么做到的？
1.得自己思想上意識到
腳下的路和遠處的山，除了你自己，沒有人可以替你走，也沒有人可以替你到達。
所以她主動到大公司去調研，去觀察別人怎么辦公的，去體會那種環境下的節奏是什么樣的？
2.心動不如行動
開始主動學習，跳出自己的舒適區，甚至向自己不喜歡的人學習，這是她快速成長的原因。
很多事情想是一回事，做又是另一回事，不然怎么會有"理想是美好的，現實是殘酷的"這一說。子君不去做銷售員，她是體會不到那一份錢的來之不易。
3.接受現實，甘愿從底層做起
底層是最鍛煉人的，在經歷了底層的服務銷售崗位后，子君沒有了以前的傲慢和想當然，她知道了生活的真相，慢慢地做回了自己。
格力高管董明珠女士就是從底層的銷售員開始做起來的，她36歲南下闖世界，從擔任一個集體小空調廠的銷售員開始，憑借出色的才干一直升至格力電器總裁。
4.目標明確
“抱著業績要沖第一的心態啊。”
如果大家能像她這樣，目標明確，厚著臉皮勇敢向前沖，我想無論你面對的困難是什么，也一定是可以走過去的。
職場上要對事不對人，有時候為了業績，要學會隱忍，適當妥協，公事公辦，這樣才能長久。
5.永遠不要放棄自己
沒有人能敲醒一個裝睡的人，自暴自棄，自怨自艾，只會離目標越來越遠。只有自己想通了，才能發揮自己的內驅力，愿意為之付出努力，才能離美好的人生更近一步。
子君的扮演者馬伊琍生活中也是個高要求的人，她不會停留在一個角色中，她喜歡不斷嘗試新的領域，給觀眾帶來不一樣的感受。
“上天不會讓你白白去經歷一些事情，當你遇到挫折的時候，其實是想讓你從中，領悟到一些生活的啟示。
在困難的時候，你要做那個自己為自己打傘的人。”
現實中沒有那么多賀涵和唐晶這樣的人物來幫助你，一切都要靠自己。
只有人前人后都很努力，才能看起來什么事都毫不費勁。
