6.25 日課感悟:員工流失率

—————————————————

? ? ? ? 員工流失率是衡量一個企業(yè)人員穩(wěn)定性的標準,高流失率和低流失率對于企業(yè)來說都不是好現(xiàn)象。因為企業(yè)既需要外部新鮮血液的加入,也需要剔除組織內(nèi)的末尾員工。

? ? ? ? 流失率也有好壞之分,末尾員工離開所形成的流失率是好流失率,優(yōu)秀員工離開所行成的流失率是壞流失率,作為管理者要降低好流失率,維持壞流失率。

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

推薦閱讀更多精彩內(nèi)容

  • 如何正確看待員工流失?凡事都是兩刃刀,看你如何去對待。特別是針對你想要淘汰的人,你是否和她溝通?讓她知道她不足的地...
    王榕榕閱讀 187評論 0 0
  • 首先我們要區(qū)分什么是好的流失率?是不是壞流失率?末位員工流失率在10%對企業(yè)來說是一件好事,讓你優(yōu)秀員工流失率達...
    合肥李風麗閱讀 219評論 0 1
  • 如果activity中有edittext,軟鍵盤是會自動打開的,這樣用戶體驗真的不是太好,解決方法給activit...
    碼農(nóng)明明閱讀 244評論 0 1
  • 希望每個人都好 我是一名醫(yī)務(wù)工作者 我周一到周五上班,沒有午休,偶爾值班。有時候,我會很忙,周末,我喜歡宅在家里。...
    華宿宿閱讀 462評論 0 0
  • 很多人都說,童言無忌。從小孩子嘴巴里說出來的話才是真相,他們才不會想盡辦法去撒謊,去解釋,他們只會還原現(xiàn)實真相...
    句號559閱讀 797評論 0 2