WHAT

為了幸福，為了成長，培養多維競爭力！

我們要想辦法選擇無需比較即可獲得快樂與幸福。

但比較往往是不可避免、不由自主的。這是殘酷的事實。

HOW

有了可以量化的比較數據之后，我們能夠更加客觀地認識自己。

成長，從另一個角度來看，就是不斷把別人比下去的過程。

多維比較.png

一個人可以是一個團隊。為什么呢？只要這個人具備多個維度的能力。
所以培養自己的多維競爭力，把自己變成一個團隊。

雖然我們要通過多維度打造競爭力，但是要在至少一個維度上足夠突出。要么單維度死磕，要么多維度拓展，我們要根據自己的現有情況，規劃一個最適合自己的路徑。如果暫時沒有突出的維度，那就好好打磨自己的技能；如果已經在某一維度足夠優秀，不要沉浸于已有的成績中，不妨換個維度去突破自己的局限。

打造多個維度不代表走馬觀花式的堆砌，而是要足夠認真，讓學過的東西成為自己的一部分，成為自己的能力。

愛非堅持。找到意義，主動積極地去做，而不是強迫自己堅持。

WHY

當你需要給別人解釋問題的時候，運用的維度越多，對方能夠理解的概率也就越大。
只要細心，有很多地方都可以借助多維度發揮巨大的作用。

跨界成本越大，越有可能獲得極大的利潤。因為每一次跨界，都是給自己拓展一個新的維度。

人與人的競爭是各項能力的綜合PK.