從中國式眾籌的方法論中能夠看到古代的縱橫家思維。

戰國后期，秦國獨大，東方六國不能單獨抗秦，于是公孫衍與洛陽人蘇秦，先后游說六國，聯合抗秦，稱為“合縱”。合縱的核心思想是：合眾弱以抗一強。

對比來看，今天的企業組織發展在弱小時期，尤其初創期，最大的問題就是沒有充足的資源，眾籌正是通過聯合社會分散資源的力量，共同去促成組成的發展和項目的成功。只是，今天的眾籌，沒有你死我活對外的抗爭，而且更多的是籌募行業中的優勢資源。

而蘇秦憑三寸不爛之舌游說諸侯，聯合抗秦。眾籌首席架構師是否從中看到自己的影子。首席架構師于項目本身，或許不掌握任何資源，但是必須具備比項目各方參與者更強的宏觀視野和產業思維，并且更善于把握項目推進的敏感契機。

歷史發展，社會變遷，到今天社會資源的更加分散配置和日益微細的社會專業分工為眾籌組織的發展提供了更加充裕的社會經濟土壤和要素組合支撐。從這個角度看，優秀眾籌首席架構師前途無限光明！

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