Day4：影響力大師，P80-81 方法4：把苦差變成游戲

I便簽（用自己的語言重述信息）

激發人們對一項活動產生樂趣，需要不斷設定“跳一跳就能夠到”的目標，并定期對目標的達成情況進行檢視反饋，使人們感受到這項活動非常有趣，還想繼續下去。

合理的活動設計需要注意以下四點：

1、規則明確能及時得到成績；

2、具備不斷挑戰自我的機制；

3、能夠做到清晰的數據展示；

4、具備公平合理的獎懲機制。

A1便簽（描述自己的相關經驗）

本次拆書在啟動前，需要收集大家預選的書籍、座右銘、照片以及一封寫給自己的信，由于任務內容較多，加上大家的工作非常忙，配合的積極性較低。因此曉琳想到像小時候集卡片一樣，使用集卡游戲促進大家完成任務。具體體現在以下幾點：

1、需要在相應的明確時間點完成任務，規則非常明確，同時成績在群內及時公示，

2、每個人的初始完成情況在群內公示，大家既能看到自己的進展，也能看到伙伴的進展；

3、有新的進展時組織者會在群內及時通知，讓大家看到數據的變化；

4、最先完成全部4項任務的伙伴可以獲得獎勵，最后完成的伙伴會收到懲罰。

A2便簽（我的目標和行動）

在面對別人不想做的事情時，如何影響他人改變行為，積極配合呢？把事情變成一項游戲會能調動對方的積極性。關于店長培養過程中的產品知識部分，可以設計成游戲闖關任務卡的模式。

1、劃定任務顆粒度，將每項任務的要求和規則及成績反饋方式寫清楚。比如：任務是向顧客介紹平衡車Plus，要求能夠對比九號平衡車與平衡車Plus的特點，并結合顧客需求進行推薦，成功銷售則有成績。

2、設定每天不同的任務目標，分為基礎任務和挑戰任務，任務需要解鎖，讓店長保持沖關的興趣。

3、記錄每個人每天的任務完成情況，同批次店長的成長進步情況進行定期公示。

4、達到80分的伙伴能夠獲得小米產品的獎勵，達不到60分的伙伴面臨給同批小伙伴買飲料的懲罰。