在職場上，各種各樣的人都有，包括小人。大家都說防火防盜防小人，在職場上，如果被小人盯上了，那你的前途堪憂啊！

小張工作一直都很認真負責，工作做得挺不錯的。過了年，她就向部門主管提加工資的事，主管有點猶豫，但還是答應了，不過還要請領導簽字。她以為這件事算是有著落了，然而……

過來幾天，她去問主管加工資的事，主管的態度來了個180度大轉彎，并表示：現在公司有點忙，事情多，加工資的事先放一放。

她覺得有點不對勁，才幾天功夫，主管的態度就有這么大的改變，看來加工資的事要黃了。后來，他的一位比較要好的朋友告訴他：這件事真的黃了！

她的一位關系比較好的同事告訴她，她的另一位女同事小紅，也給主管提了加工資的事，她的申請很快就通過了，有可能是這位同事跟老板說了她的什么壞話！

后來，她終于打聽到了小紅確實在主管面前說了她的壞話，小紅向主管說，她對主管有點不太滿意，因為她說過，主管對員工的喜好會直接影響到大家的工資。主管是個“小心眼”，最好不要得罪她。結果就是這樣一句話，就斷送了她加工資的可能。

小張的遭遇確實讓人惱火，小人真是防不勝防！如何盡量避免小人的挑撥離間呢？我覺得咱們可以和直屬領導搞好關系，這跟銷售做客情關系類似，用心關心領導，利用自己的優勢資源為領導排憂解難，和領導的關系好了，小人說你的壞話，領導會聽誰的？！