36kr 的裁員文讀后感(完結)

近日被36氪的 【特稿】裁員!裁員!創業者們的2016“寒冬大逃殺” 刷屏了。

1,別被誤導了,認為現在所有企業,所有部分都在裁員

真正在裁員的,都是曾經無比光鮮的企業融到巨資之后,想借用資本的力量攻城略地,卻不料寒流來得比預計的快且猛。還未找到造血之術,不得不忍痛割肉。

他們大部分進入門檻低,沒有核心護城河(技術門檻,用戶門檻)便想讓資本成為自己的門檻。然而忘了,資本的目的是追逐利潤,一旦它發現無法追逐到,下一步,就是保證本金,而不是陪你度過難關。

同時,媒體不等于整個創業市場,媒體需要有聳人聽聞的標題,需要有懸念有沖突的故事,因為這樣才能吸引讀者的關注。
媒體并不負責告訴你這個世界平淡的事實,它需要的是眼球和關注。而不少人,把這些片面夸大的內容,當成了普世的事實。

這個世界其實大部分還是平淡的,一步一步在發展的,沒有那么跌宕起伏。

關于創業的本質,一直也沒有變過。

2,要活得好,要靠自己,而不是資本,或者媒體

曾經有段時間,創業的邏輯變了味道:一個想法+資本的追逐+媒體的報導,仿佛就能夠讓人登上人生巔峰。融資的金額變成了成敗的標準,媒體的曝光度被誤讀為市場的反應度。創業變成了B2VC, 或者 B2Media。

現在,不過是這樣錯誤的邏輯慢慢退散,創業回歸到正確的路徑上了而已。

無他,不要錯誤地緊張。

作為創業者,我們的使命,是實現價值,而價值會帶來盈利。

不要說大家都喜歡我的產品,就是不愿意花錢。

不愿意花錢,不過是你沒滿足剛需,而且你很容易被替代。是你的問題,不是用戶的問題。

然而很多時候,創業者們會被一個龐大帝國的想象沖昏頭腦,認為自己君臨天下指日可待,而忘了千里之行,始于足下。
治大國如烹小鮮,創業也莫不如是。

如果一開始沒有想清楚,自己要怎么賺錢,一路上沒有去摸索,自己該怎么賺錢。沒有誰應該為你最后的失敗買單;

而另外一個方面,現金流的規劃也是非常重要的,收入多少,支出多少。每一筆支出的性價比如何,如何去調整能夠使得企業不浪費一分錢,把錢都用在刀刃上,這很關鍵。

去年看到一篇創業失敗后總結的文章,一年為了做個APP都花了快百萬,而實際上商業模式都沒得到驗證。最后敗于現金流斷裂。

多少個類似的例子,拿到錢,搬到豪華辦公室,各類福利補貼不斷,似乎拿到融資就成為了人生贏家。
然后,為了能夠繼續得到資本的關注,開始只關注資本關注的用戶指標,下載量,注冊量,日活,留存等等。

每個人都在想,我現在在做的是有價值的事情,而不是有價格的事情

卻沒想過,你的價值是否能經得起價格的考驗,你的價值是否不可被替代,值得用戶來付錢。

錢是選票,有人投才是有價值。

3. 創業者和媒體以及資本的關系,如同談對象,合適最重要

要錢,要情還是要愛,一開始就談清楚。
這樣不會指望要錢的人來談情,也不會錯和要愛的人談錢。

另外一點很像的,是往往你追逐對方的時候,對方可能并不鳥你。

而當你忙到沒有時間去追逐的時候,卻發現你成了被追逐的那一個。

4. 創業是一場馬拉松,你需要的是調整好呼吸,邁出腳下這一步

而別人的故事,看看就好,千萬不要太往心里去,無論是成功還是失敗。

巨額融資?獨角獸?資本寒冬?創業遇冷?

都不如我的用戶告訴我,他會把我推薦給他的朋友重要。

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