所有的人都會發(fā)現(xiàn)，同樣學校同樣專業(yè)的同學，畢業(yè)幾年之后，薪資差距會變得很大。

雞湯君說：別在乎一時的薪酬，應(yīng)該繼續(xù)堅持夢想。

雞血君說：你還不夠努力，還沒看到過魔都帝都凌晨四點的太陽。

厚黑君說：你別傻干了，得學會搞關(guān)系、找資源。

好吧，我真是煩透這些東西了……

所以今天，我們不雞湯、不雞血、不厚黑地來聊聊——關(guān)于“錢”的方法論。

我們都知道，產(chǎn)品會有不同的價值定位：產(chǎn)品領(lǐng)先、價格低廉、服務(wù)一流。舉例來說，你買蘋果是因為產(chǎn)品好，去沃爾瑪是沖著價格低，住萬豪是服務(wù)差異化。

人也一樣，講白了，大家都是出來賣的。要讓別人出錢買你，得看你的價值在什么方面。

那么，用分析產(chǎn)品的思路來分析人，人都有哪些價值定位、各種定位從物質(zhì)回報的角度有無高低之分呢？