轉型過程中，感覺難度很大，機會很少。

專業能力很大差距，當然是和百萬高手的對比。跟50萬收入的對比，我剛開始當然也不用和他們一樣強，學到就可以，知識點總結起來，匯聚起來。敢于發問。接受自己的唔知。每天花費時間學習起來。

朋友圈的經營感覺并不容易。一個是和現有工作的沖突，再則是內容的制作，需要時間和專業，還有就是發送的內容會去考究質量。其實也沒必要，先不要講究質量，先養成習慣。做著慢慢的質量自然就有了。

最大的糾結是，目標客戶受限制。

感覺自己沒有客戶，沒有所謂的死黨，所謂的至親，所謂的200個約飯不拒絕的人。從思考自己給對方帶來的價值來看，還要加強，多分享，多交流，多贊揚，把好友加起來。分享起來。人際關系是需要經營的，之前沒有，不代表未來沒有，相信付出的力量。

再者，糾結是辭職踏入經紀人公司某個職位，可以深入接觸學習;還是在當前的職位，抽空積累，以待時機成熟直接轉。現在的狀態，好的是有一定收入，還不錯。時間也有一定的，自己有時沒安排好而已吧，每天2～3個小時是可以的，中午休息得時候，周末休息的時候，晚上休息的時候，早上早到和下午剛上班。下午下班的時候，3-4個小時是沒問題的。學習的不夠直接，強化交流，不能直接發圈，不能有新的人脈。都是自己時間的安排問題，這個平臺可以有更多。（大量客戶，準增員，把好友加起來，獲客渠道，公司員工等）

還想走管理路線，還可以去嘗試一下，但是沒有必要，個人價值的實現，不斷的成長，還是做經紀人更合適。

如果可以，做明亞負責人，有更多時間，可以更公開的學習和經營，但失去一塊收入。

克服學習時間的不足。克服積累不夠的原因。勇敢約起來，走出去。

一天兩次面見，五個微信好友，兩個電話溝通，多個點贊鼓勵，一次線下活動，活動組織者，參與者。敢于要求自己