? ? ? ? 每天的朝九晚七的銷售工作，自己本來也是挺喜歡。但是上個月發生了點變化，感覺自己分分鐘都可以簽離職單走人。如果是以前我肯定是早已經走了。但是作為已經成長進化的物種，對于發生的問題總是想去探究明白、清楚，之后再做決定。

? ? ? ? 一方面換個工作自己的收入可能是更高，這些信息是從我同事那里知道的。（這個同事和我是去年到今年3月份，都是在現在公司）現在的收入已經是之前的兩倍多。

? ? ? ? 笑來老師有說：“面對選擇，想明白什么更重要，什么最重要。”

? ? ? ? 現在的我以為，賺錢對于我是最重要的。

? ? ? ? 在問一遍自己，“賺錢對于當下的你真的是最重要的嗎？”

? ? ? ? “是的。”

? ? ? ? 之前關于換工作選擇，也問過核聚老師。他回復：“如果同樣的時間，同樣的能力，換個位置，可以兌換更大的價值，當然是要換了。”

? ? ? ? 我贊同！

? ? ? ? 而且，另外一家公司，時間也比較有自主權，我就有較多的時間去發展寫作和其他技能。

? ? ? 但是目前的公司自己已經待了一年多。這樣子離開，總覺得是有些不甘心、不服氣。一方面是想證明自己可以的，自己可以做到很好。因為上個月和我一起來的同事因為我們所在部門經理的辭職，她被提升，人家的結果也確實也是做的比我好。

? ? ? ? 所以，想證明自己。

? ? ? ? 第二個原因，是公司CEO.創業人極具戰略眼光，公司從09年創立之初到現在走在融資上市的路上，確實是一家成長型公司。而且目前正在做的模式是廣告行業的必然。對未來較有信心。

? ? ? ? 上周和一個在公司5年多的老員工（也是得到戰友和笑友）聊天，說到公司這塊，他說：“用自己的力量去推動這家公司發展，自己是成長最快的，當你達到了推動公司發展的結果，那你也確實是成長了。我和××是同時期來的，當時我們約定，如果五年后這家公司走在融資上市的路上，我們在助它一臂之力。”

? ? ? ? 很受益也被觸動。所以，對于公司的未來發展很期待，也較看好。這樣子看，如果加上2-3年的長期，應該留下。

? ? ? 第三個原因，是職業規劃師給我的建議。這個老師從職業發展的角度，讓我明白和意識到，在一家公司待上3、5年是很正常的事情，她說人的能力的成長是需要那么長的時間。她說的這些話顛覆了我之前的認知。在這之前，我所待過的公司，最長的也就是一年。

? ? ? ? 也和她談到我未來5年的想做的事情，我說是想當瑜伽教練，在開瑜伽館。還有，寫作。當時在老師的引導下，產生了這樣的想法和規劃。這樣的事情是我所渴望實現的，不過需要考慮目前的現實情況，也需要我繼續進行自我拷問。“是你真的想去做的嗎？你到底想要什么樣的未來？想過什么樣的生活？”

? ? ? ? 凡事總是有答案，且行且尋。

? ? ? ? 總是會有答案。

? ? ? ? 加油！