文|趙曉璃

寫在前面的話：

眼看就年底了，你是不是在想領完年終獎就跳槽？

此刻涌現在你腦海的，是不是各種讓自己無法忍受的人和事？你是否感覺一刻也待不下去了？

與此同時，你是否一刻不停地在頭腦中構想一份完美的職業，它最好具備良好的前景，同時，還要是適合自己的。

這份完美的職業，應該長著什么模樣？又到底在哪里呢？

溫馨提示：文中素材取自真實的咨詢案例。為保護當事人的隱私，在撰文時會經過加工與處理，均不是真實呈現。請讀者朋友在閱讀故事的同時，多留意故事背后的問題實質。

一、工作七年，依然不知路在何方

接到姍姍（化名）的咨詢案例時，我不禁倒吸了一口涼氣。

六年，四份工作，最長兩年，最短半年，且很難從職業軌跡中看到明顯的成長痕跡，這背后到底藏著怎樣的玄機呢？

背景信息：姍姍，七年前畢業于一所高校的英文系，從最開始的培訓機構助教做起，不到兩年就離職去了一家外資公司，從事秘書工作，沒干多久覺得沒意思再次辭職，如今經熟人介紹，在一家頗具規模的公司做客服工作，感覺不到任何價值，又冒出了辭職的念頭。

職業訴求：希望通過咨詢，找到一份前景好、同時又適合自己的工作。

按照約定的時間，我和姍姍進入了正式的咨詢環節。

二、就是感覺不好，但說不清哪里不好

咨詢的開始，我從姍姍現在的工作切入的。

“姍姍，”我說：“看了你的信息表，你說你想找一個理想的工作，能說說現在的工作哪里讓你感覺不滿意嗎？”

“曉璃姐，你想知道什么呢？”姍姍顯得有點懵。

“隨便談談吧，比如，你覺得哪里不滿意？”我問。

“不滿意的地方有很多。這家企業里面的關系錯綜復雜，另外行業前景也不景氣，公司領導特別短視，只顧著眼前利益，無視長遠發展，我做的事情有特別沒有價值。一想到我馬上三十了，我就特別焦慮，所以我才找到的你。”姍姍說。

這段陳述是否讓你感覺似曾相識？

我們把“這家”去掉，似乎對任何企業，都能說得通呀。

“姍姍，能具體說說嗎？比如你說你做的事情沒有價值，是因為你得到了這樣的反饋呢？還是遭遇過什么挫折呢？”我問。

“我現在的工作，說實在的，我都懶得提。客服你知道嗎？就是處理客戶投訴的，當然和一般公司不同的是，這家企業是一家挺大的外企，客戶以老外居多，我們和客戶都是通過郵件交流，但除去這一星半點的英語知識之外，我真的沒覺得自己做的事情有什么核心競爭力！”姍姍說。

聽的出來，姍姍對這份工作抱有很大的情緒。

“那么問題來了，你當初出于什么考慮從事這份工作的呢？”我沒有任由姍姍一直抱怨下去，而是拋出了這么一個問題。

“錢啊，還有穩定。”姍姍倒也坦誠，她告訴我，自己出身貧寒，所以對錢有天然的渴望，另外這個單位五險一金都有。

姍姍告訴我，類似于這這客服崗位，一般企業只能開到3k的工資，但這家企業能開到6k。

“哦？那你有沒有考慮過，同樣是客服崗位，為何這家會比其他企業的工資高呢？”我試圖引導姍姍運用職場思維，去看見工資背后更多的東西。

“有錢唄，”姍姍說：“這家企業挺大，另外和其他客服不同的是，我們還涉及到部分報價工作，這部分就要去心細，萬一價格報錯了，是要受到懲罰的，我之前就是被罰了好幾次款。”

“所以這份工作看似不錯的收入里，實則藏著這些責任與風險，不是嗎？”我問姍姍。

“可是我還是覺得自己的工作沒有什么價值！”姍姍再次強調。

三、理想的工作到底在哪里？

“這么說來，你對工作是有要求的，說說看，你心目中理想的工作是怎樣的？”我問姍姍。

“我理想的工作，當然是人際關系簡單、工資又高、發展前景光明、領導團隊強大、業務狀況不錯的公司咯。”姍姍不假思索地回答。

“想聽實話嗎？姍姍，”我說：“你說的這家公司，我在十幾年的職場經歷中并不曾見到過。自從我做職業咨詢以來，我還發現了一點，那就是每個行業的人都在吐槽，也就意味著每個人向往的那個行業，都在被那個行業的人所詬病。”

“也許是吧。”姍姍的語調平穩多了。

“那么姍姍，你能告訴我，你到底想做什么嗎？”我問。

“說實在的，我就是不知道想做什么，所以才來找你的。其實這份工作待遇還不錯，讓我真放棄我還真不舍得，但和我一些大學同學一比，我就瞬間覺得自己很low。”姍姍說。

“哦？你的那些同學都在做什么呢？”我問。

“最讓我深受刺激的，就是有個同學在大學里當英語老師。我看她的朋友圈，天天全國各地跑，很風光的樣子。”姍姍說。

“不如我們大膽假設一下，如果你現在就是那個同學，你現在就是一所大學的英語老師，你覺得自己會面臨怎樣的局面和狀態？”我問。

“呀，這真的不好說。我覺得自己表達能力不行，之前給人做過家教，后來人家就漸漸不來了，說我講不到點子上。另外在專業方面，我又鉆不進去，有點空閑時間就吃喝玩樂，也根本不琢磨專業的事兒，所以我壓根不行。要我當了老師，那還不是一片差評，論文更寫不出來，天天被領導批評，想想就恐怖。”姍姍說。

“好像你現在發現了什么對嗎？”我問。

“嗯，對，我發現自己確實太懶惰，成天不思進取，就想怎么舒服怎么來。”姍姍說。

“所以，姍姍，你之前對于工作的美好想象，都只是停留在腦海里，根本沒有結合自己的實際不是么？”我問。

“哎，是這樣的。”姍姍嘆了一口氣。

四、在工作中找回真義

“你業余時間都喜歡干什么呢？”我問姍姍。

“吃喝玩樂啊，還有看電影。”姍姍說。

“你既然喜歡看電影，不知可曾看過一部電影《入殮師》呢？”我問。

“看過。”姍姍說。

“你覺得主人公的工作有價值嗎？”我問。

“哎，怎么說呢，工資高是肯定的。”姍姍笑著說。

“如果這樣一份工作，你會去做嗎？為什么？”我繼續問。

“我不會去，多恐怖啊。”姍姍說。

“除了恐怖，還有嗎？”我問。

“還有......”姍姍有點跟不上了。

“你覺得這份職業有核心競爭力嗎？如果有，又是什么呢？”我問。

“沒有，這哪有什么競爭力啊？換做誰只要夠膽大，都可以做。”姍姍說。

“所以姍姍，”我說：“你認為的核心競爭力，它的本質又是什么呢？”

“呃......”姍姍半晌都應答不上來。

我告訴姍姍，很多看似不起眼的工作，但不同的人做會有不同的結果。

這里面最重要的就在于，你做這份職業的發心到底是什么？就拿客服這個職業來說，你是為了幫助別人解決困難，還是僅僅是為了賺錢？

如果你只是為了賺錢，那么這份職業注定不會給你帶來更多的回報。

五、轉換立意，擴大格局，你的職業才會出現生機

就像《入殮師》里的那位主人公小林君一樣，如果單純從職位考量，你幾乎看不見什么發展曲線，那是否就意味著，小林君沒有成長了嗎？

答案恰恰相反。

表面上看起來，小林君無非從一個青澀的入殮師，成長為一位熟練的入殮師，看似不變的職業背后，是小林君實現了從職業到事業的轉變。

事業和職業的差異在哪里？

兩個字，格局。

一份工作，如果你僅僅看到了表面的收入，注定會厭倦，因為人的欲望會不斷增長，唯有擴大格局，主動發現這份背后隱藏的深遠意義，你的心中才能裝下更多的人，你才可能真正愿意為他人做一些事。

而這個世界就是這么奧妙，當你發心為他人時，別人真的就能感受到，慢慢地，這些人就會走近你的世界，讓你的世界變大，也會有更多創意、資源和機會涌入，從而讓你的人生發生不可思議的變化。

六、尾聲

姍姍終于意識到，原來所謂的理想工作，全是自己頭腦中的幻想啊。

回到現實中來，如果以滿分100分衡量，如今姍姍對自己的評價只有60分。

咨詢到最后，我給姍姍布置了一個任務。

第一步，將60分提升到80分，想想可以做哪些努力？

第二步，將80分提升到90分，想想還可以改進哪些方面？

第三步，將90分提升到95分甚至更多，那個時候再回過頭看看自己以及現在的工作，會有什么新的發現？

咨詢結束后，我想起了一段弗洛姆的話——

“人們誤認為愛的問題是一個對象問題。他們認為愛本身十分簡單，困難在于找到愛的對象或被愛的對象”。

把這句話中的“愛”換成“工作”，依然適用——

“人們誤認為工作的問題是一個選擇問題。他們認為成功十分簡單，困難在于找到一份前景好又適合自己的工作。”

小貼士：

記得有一次，我訪談過一個成功的女企業家，她的第一份工作就是不起眼的開票員。

然而和其他開票員不同的是，她特別能為客戶著想，為了能夠方便客戶，更是想了很多辦法，甚至在業余時間，也在琢磨如何能讓客戶享受到更方便的服務。

幾年的開票員做下來，客戶特別認可她，所以當她創業時，這些鐵桿客戶就成為她第一批客戶資源。

如果說普通人到達成功有什么秘籍，我想大約會是這樣一句話——

不積跬步，無以至千里。

職業生涯咨詢師：趙曉璃

趙曉璃，職場作家、職業生涯咨詢師，著有《怕麻煩才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》。