1、低薪的定義

關于低薪，每個人的定義都不一樣。有人認為一個月賺三四千是低薪，也有人認為一個人賺三四萬是低薪。在我的定義里，月入低于五位數字都算低薪。

你可能會第一時間跳出來說，我來自三四線小城市，怎么可能月入過萬呢？

那讓我告訴你一個事實：我一個朋友在山東煙臺這個三線城市做HR，她的月收入過三萬。

處在哪個城市工作不是你只能獲得低薪的本質原因，以下三點才是你只配拿幾千元低薪的重要原因。

2、低薪原因一：你不行

?你或許會為自己辯解，我所在的企業單位不行，還有一幫“豬隊友”。

“恭喜”你，如果你是這樣是這樣想的，注定了你只能拿低薪。

為什么這樣說呢？因為這說明了你不行。如果你行的話，你不會委屈自己留在這樣不行的企業單位，和一幫“豬隊友”一直做現任同事。

所以歸根到底，還是你自己的問題。你行的話，不可能找不到一份月收過萬的工作。所有的懷才不遇，都是因為你不配。

3、低薪原因二：你只靠

你在工作中，是不是非常依賴上司或者同事的幫忙？這里定義的“依賴”是指一些你本應可以處理的事情，卻把燙手山芋扔給了你的上司或者同事。

如果你是這種只會靠別人的職場人，“恭喜”你，你也一定拿不到高薪。

《遙遠的救世主》里提到，國人的骨子存在著一種弱勢文化。這里的“弱勢文化”指的是不做自己的救世主，想著在家里靠父母、出外靠朋友、上班靠別人。總之，靠自己以外的一切事物。

所以，你是對自己多沒自信，才會認為自己是一個如此不靠譜的人？

只會靠，老板會給你高薪才怪，畢竟他又不是瞎的。

4、低薪原因三：你太懶

懶是一種病，得治。

不機智如你，或許會說我都不知道多努力工作，為什么我還只能拿著那丁點薪水？

本文定義的“懶”分兩種：（1）思考的懶（2）行動的懶。

如果你是一個干活很勤快，卻依然拿很低薪酬的人，那你更加要面壁思過了。為什么你那么勤奮了，卻依然還拿著少得可憐的幾千塊呢？

因為你是行動的巨人，思考的矮人啊！

在這個人工智能化的時代，只會努力行動卻不愿深入思考的人遲早也是要被淘汰的。

如果你是一個干活很懶的“老油條”，那活該你拿低薪！因為這說明你不但思考懶、連行動都懶，只能用“無可救藥”來形容你了。

曾經的鐵飯碗“公務員”現在都已經不再鐵定是香餑餑了，大浪淘沙，“前浪死在沙灘上”，如果你思考和行動都懶，“前浪”非你莫屬。

5、總結：低薪不可怕，可怕的是不理解拿低薪的底層原因

上面三點充分說明了你拿低薪的原因，如果你不幸“中招”，其實也不用慌。

因為暫時拿低薪真的不可怕，可怕的是沒有理解只能拿低薪的底層原因。如果你真的理解了以上三點，思考并行動著，我相信你離月入過萬只是時間問題。