? ? ? 《橫向領導力》從字面上理解就是在講區別于上下級、親情、權力的影響力。

? ? ? ? 這種影響力，是跟身邊的沒有直接利益關系和沖突的同事、朋友等之間來形成，因為少了天然內在的聯系，更具有一般意義，這對于每個職場人更顯得重要。試想一下，如果對沒有休戚相關關系的人都能形成影響，那還有什么影響不能實施呢？

在職場具體工作中中，當接到一個任務目標后，你除了向領導要政策資源，向下屬布置任務指令，你還需要其他諸多部門同事，經銷商、合作單位、甚至是同行、競爭對手等一系列人士的支持。對于這樣一批人到底如何實施影響力，產生最好的結果，這是我很期待的。

? ? ? ? 希望通過拆解本書能夠找到方向和行動綱領，和一些實用的方法。