在職場上，無論你跟隨哪個領導，也無論你對領導有多不滿意，請記住下面這六個忠告，你才能在職場上如魚得水：

【1】你可以看不起你的領導，但請尊重你的領導——既然是你的領導，最起碼的職場禮節你必須遵守，你看不起可以在心里，但絕不可以寫在臉上，表露在行為當中，因為尊重是相互的，特別是與領導之間。

【2】服從是天職，你承認不承認，但凡能做到你領導的人，都有其過人之外，都值得你從他身上學點什么——或許你的學歷比他高，或許你的年齡比他大，但有一點你不如他，他的級別比你高，不管因為什么，這就是事實，你可以超過他，但需要時間，所以在你沒有超過他的這段時間，你就得服從領導 。

【3】與領導的思維相同是偶然的，不同才是必然的，你必須接受這一常態化的意見與思維的不同——這就是下屬與領導本質上的差異，下屬與領導能想到一塊兒的太少了，領導能與下屬想到一塊兒的也不多見，所以，很多人覺得領導離自己達遠，小編覺得這就是常態，等到你到領導崗位上之后，也會延續這樣的狀態，所以，當意見不同時，學著接受是最好的選擇。

【4】不要對領導會公平的處理事情抱有任何幻想，因為領導做到公平是絕對辦不到的——因為你與領導根本不在一個頻道上，領導眼中的公平與你認為的公平永遠都有差距，所以，這種幻想早一點破滅，你早一點變得成熟，早一點在職場上有所突破，你的格局才能放得開，這就是心寬了，情自然談了，事自然沒有那么難了，你與領導的關系處起來也就容易融洽了。

【5】用自己的人永遠都是領導的第一選擇，哪怕沒有合適的去湊，他也不大會把你放在重要的崗位上——你的第一個目標就是成為領導的自己人，否則你將一事無成，你手上的那點資源與領導手里的資源相比用一句話概括叫做“小巫見大巫”，所謂組織的力量，其實是組織資源的力量，而這些資源恰恰都在領導手里面，你能蹦跶哪兒去呢？記住，你的第一個職業目標就是成為領導的自己人。

【6】離開平臺你什么也不是，而領導就控制著平臺——很多能力非常強的人，總想著自己闖出一片天地來，喜歡在各個單位之間跳來跳去，到最后也沒有跳出領導的手掌心，所以，你必須記住，離開平臺你什么也不是，更不會興起什么風浪來，而平的掌控者恰恰是你最看不起的那些領導們手里。