最近公司招業(yè)務助理,來應聘的是一個91年生的妹子,長得白白凈凈、嬌小可人。毫無疑問,她給面試官的第一印象不錯,兩個人在會議室聊了很久,以至于大家都覺得這個女孩應該就會留下來了。
然而,面試官事后卻很堅定地說,這個女孩不能要——28歲未婚未育,進來很快就會結(jié)婚生孩子,絕對不行!!其他同事(不論男女),一聽未婚未育,也都立馬一致表示贊同。
我默不作聲,因為,我從女孩的身上看到了兩年前的自己。
兩年前,我也28,因為一些變故,我急需找到一份工作,收到的面試邀請不少,也去面試了不少,可是每每提及我已婚未育的情況,面試官就立馬變了顏色,“和顏悅色”地讓我回去等通知。
我其實知道未育是個敏感點,但我天真地以為,能力和真誠能夠化解一切,所以,我依然這樣“坦誠”地面試了好幾家。
后來有一家單位,不知是否面試官當天不在狀態(tài),居然沒問我婚育問題,所以我順利入職了。
其實我也并不是一入職就馬上要生娃,因為當時經(jīng)濟壓力大,老公工作不穩(wěn)定,不敢要,起碼要緩個一兩年,所以我不認為我進去是“坑”公司的。
然而,就在我入職的第三周,領(lǐng)導突然就問到了婚育問題,我如實奉告,當時領(lǐng)導的臉色就不太好看,說,那我得考慮考慮。
然后,我就等到了勸退通知。理由:崗位不適合,試用期不達標。
我不知道當時是怎么離開公司的,有種被隨意拋棄的感覺,我哭了好久,甚至快自暴自棄了。
只怪我是女人,只怪我是已婚未育,更怪的,是我還不夠強大,所以只有任人挑選的份!
后來,我改了我的簡歷,我撒謊了。
我說我已婚已育,是個男孩兒,所以不打算要二胎。孩子出生于xx年x月x日,生肖屬x,馬上快上幼兒園了,由家里老人帶……
這并不是我的本意,但是我不得不這么做了。我真的很痛苦,所以在看胡歌的《獵頭》時,真的很想哭,但人家最終還是被揭穿,選擇坦白了,而我呢,什么時候才能坦然呢?
也許是我演技太差,連我自己都不能信服,后來又找了好久。長時間找工作是消磨意志的巨大殺手,我也在不斷降低我的求職期望,終于在面試了N次后,我進了現(xiàn)在的公司。
說實話,我還是很感激我現(xiàn)在的公司,感激收留了我,我也兌現(xiàn)了我的諾言,努力工作了兩年,期間沒有要孩子。(剛進公司的時候,我被要求簽了一份“兩年內(nèi)不可以懷孕生娃”的協(xié)議——當然,這份協(xié)議是沒有法律效力的,確切地說,是違法的。我是因為個人原因,本來也不打算一進去就要孩子的,所以就簽了。)那么,接下來我也該考慮我個人的事情了。
如果這個公司值得一直待下去,那我肯定不會因為生孩子后就離開,但是如果阻礙了自身的職業(yè)發(fā)展,那我真的要另謀出路了。企業(yè)不是慈善家,我理解;員工更不是慈善家,因為做不起。
我其實一開始就不太認同現(xiàn)在公司的企業(yè)文化和業(yè)務流程,但是為了有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入以及之前將近半年的求職挫折,我妥協(xié)了,我不知道我是怎么扛下來的,說好聽了,是抗壓能力強,說難聽了,就是窩囊。我每次快崩潰的時候,就告訴自己,一定要在這里實現(xiàn)自己的蛻變,才能在下一個路口找到正確的方向,才能真正擺脫這種任人挑選的命運!
我在我的職責范圍里改善工作方法和流程,樹立我職責分明有原則的處事風格,減少自己處理無意義“垃圾事”的時間,一切只為提高效率,讓自己有更多的空余時間學習。于是,我通過了我的職稱考試,我終于找回了久違的自信,接下來,我就要繼續(xù)攻克更難的證書了。
我無法改變我的外在環(huán)境,所以我只能改變自己。希望下一份工作,我不需要再撒謊,因為,真的很累!
PS:最近看新聞說國家八大部門聯(lián)手出通告,要求用人單位招聘時,不得詢問應聘者婚育狀況,但是上有政策下有對策,女性的職場權(quán)益終究無法與男性完全平等。女孩們也許會被婚育狀況耽誤幾年,但能做的也只能是讓自己不斷優(yōu)秀,不斷進步,不被社會拋棄。祝那位女孩能盡快找到工作!