最近公司招業(yè)務助理，來應聘的是一個91年生的妹子，長得白白凈凈、嬌小可人。毫無疑問，她給面試官的第一印象不錯，兩個人在會議室聊了很久，以至于大家都覺得這個女孩應該就會留下來了。

然而，面試官事后卻很堅定地說，這個女孩不能要——28歲未婚未育，進來很快就會結(jié)婚生孩子，絕對不行！！其他同事（不論男女），一聽未婚未育，也都立馬一致表示贊同。

我默不作聲，因為，我從女孩的身上看到了兩年前的自己。

兩年前，我也28，因為一些變故，我急需找到一份工作，收到的面試邀請不少，也去面試了不少，可是每每提及我已婚未育的情況，面試官就立馬變了顏色，“和顏悅色”地讓我回去等通知。

我其實知道未育是個敏感點，但我天真地以為，能力和真誠能夠化解一切，所以，我依然這樣“坦誠”地面試了好幾家。

后來有一家單位，不知是否面試官當天不在狀態(tài)，居然沒問我婚育問題，所以我順利入職了。

其實我也并不是一入職就馬上要生娃，因為當時經(jīng)濟壓力大，老公工作不穩(wěn)定，不敢要，起碼要緩個一兩年，所以我不認為我進去是“坑”公司的。

然而，就在我入職的第三周，領(lǐng)導突然就問到了婚育問題，我如實奉告，當時領(lǐng)導的臉色就不太好看，說，那我得考慮考慮。

然后，我就等到了勸退通知。理由:崗位不適合，試用期不達標。

我不知道當時是怎么離開公司的，有種被隨意拋棄的感覺，我哭了好久，甚至快自暴自棄了。

只怪我是女人，只怪我是已婚未育，更怪的，是我還不夠強大，所以只有任人挑選的份！

后來，我改了我的簡歷，我撒謊了。

我說我已婚已育，是個男孩兒，所以不打算要二胎。孩子出生于xx年x月x日，生肖屬x，馬上快上幼兒園了，由家里老人帶……

這并不是我的本意，但是我不得不這么做了。我真的很痛苦，所以在看胡歌的《獵頭》時，真的很想哭，但人家最終還是被揭穿，選擇坦白了，而我呢，什么時候才能坦然呢？

也許是我演技太差，連我自己都不能信服，后來又找了好久。長時間找工作是消磨意志的巨大殺手，我也在不斷降低我的求職期望，終于在面試了N次后，我進了現(xiàn)在的公司。

說實話，我還是很感激我現(xiàn)在的公司，感激收留了我，我也兌現(xiàn)了我的諾言，努力工作了兩年，期間沒有要孩子。（剛進公司的時候，我被要求簽了一份“兩年內(nèi)不可以懷孕生娃”的協(xié)議——當然，這份協(xié)議是沒有法律效力的，確切地說，是違法的。我是因為個人原因，本來也不打算一進去就要孩子的，所以就簽了。）那么，接下來我也該考慮我個人的事情了。

如果這個公司值得一直待下去，那我肯定不會因為生孩子后就離開，但是如果阻礙了自身的職業(yè)發(fā)展，那我真的要另謀出路了。企業(yè)不是慈善家，我理解；員工更不是慈善家，因為做不起。

我其實一開始就不太認同現(xiàn)在公司的企業(yè)文化和業(yè)務流程，但是為了有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入以及之前將近半年的求職挫折，我妥協(xié)了，我不知道我是怎么扛下來的，說好聽了，是抗壓能力強，說難聽了，就是窩囊。我每次快崩潰的時候，就告訴自己，一定要在這里實現(xiàn)自己的蛻變，才能在下一個路口找到正確的方向，才能真正擺脫這種任人挑選的命運！

我在我的職責范圍里改善工作方法和流程，樹立我職責分明有原則的處事風格，減少自己處理無意義“垃圾事”的時間，一切只為提高效率，讓自己有更多的空余時間學習。于是，我通過了我的職稱考試，我終于找回了久違的自信，接下來，我就要繼續(xù)攻克更難的證書了。

我無法改變我的外在環(huán)境，所以我只能改變自己。希望下一份工作，我不需要再撒謊，因為，真的很累！

PS：最近看新聞說國家八大部門聯(lián)手出通告，要求用人單位招聘時，不得詢問應聘者婚育狀況，但是上有政策下有對策，女性的職場權(quán)益終究無法與男性完全平等。女孩們也許會被婚育狀況耽誤幾年，但能做的也只能是讓自己不斷優(yōu)秀，不斷進步，不被社會拋棄。祝那位女孩能盡快找到工作！