成長的過程就是讓自己變成一個省心的人

從小到大我們學習那么多知識，培養那么多技能，就是為了提高自己的能力與思想。在能力上做一個技術高手，可以處理各種各樣的問題，讓自己成為別人眼中有能力的人。能力強才能讓別人對我們信任，覺得我們可以有所作為。提高思想覺悟自己才能成為一個善解人意理解別人的人，我們的思想才更容易與他人兼容。

學會做一個讓他人省心的人，對人對己都是一件好事。一個讓人省心的人無論走到哪里都會讓家人放心，這樣的人懂得充分利用自己有限的時間開發無限的未來。

從做一個讓人省心的人開始，一點點經營正確的生活。現實生活沒有假設，每一天都是現場直播。

父母的關心

家里的老人最喜歡給子女們操心，出于那濃厚的母愛父愛，父母總希望我們過的更好。上學時天天督促我們寫作業，不要學壞不要早戀。走向社會又會告訴我們多學習技術，好讓自己在社會立足。在后來就督促我們找個對象，成家立業。

盡管父母是幾十年如一日的嘮叨，他們的臺詞沒有什么變化。但父母那顆真摯的心是可貴的，他們內心無時無刻不惦記著我們。他是多么希望我們做子女的能有一個幸福的未來，等我們成家他們會把所有積蓄拿出來幫助我們。

在任何時候我們千萬不要埋怨自己的父母，他們給了我們生命，又為我們操心幾十年。作為子女有必要和自己的爸爸媽媽說一聲您辛苦了，孩兒讓您費心了。

愛人的貼心

愛人是陪伴我們大半輩子買個可以依靠的肩膀，父母給了我們生命，而愛人給了我們溫暖。愛人的貼心是幸福生活最寶貴的精神糧食，平時的一句問候，工作煩惱時主動幫我們排憂解難，不開心時陪我們談心。愛人總是那么無私的奉獻，貼心的關懷。

對于愛人的關心我們真的體會到了嗎？可能有時候會有點煩感。現在想想是不是該好好反思，愛人的操心不是一種義務。那是一種剪不斷理還亂的感情紐帶，叩問內心也該少讓愛人為我們操心，做一個省心的人。

領導的操心

當我們不勤勉的時候，當我們鬧情緒時，當我們偷懶的時候。我們的領導都會在第一時間提醒我們，開導我們，叮囑我們。

領導為我們操心很多時候是不被理解的，我們可能覺得他們是管理我們。在他們眼里我們只不過是一個工具，總是覺得自己地位比人家低。因此領導的形象往往被丑陋化，應該說這是不公平的。

作為一個下屬我們就該自覺提高自己的本事，這樣自己就能少讓領導操心。說實話沒有領導的操心我們的技能的提高與思想的提高都會遇到瓶頸，自己事業很容易停滯不前。帶著感激的心態去工作，做一個少讓領導操心的人。

做一個讓朋友舒心的人

朋友是我們一輩子的戰友，他們永遠都是我們的開心果。朋友間在一起除了暢聊以外就是感覺彼此在乎，做一個讓朋友舒心的人。

仔細想想你什么喜歡和朋友在一起？不就是因為感覺很舒服嗎？有什么說什么沒有什么顧及，除了開心還是開心。可既然朋友能愿意聆聽我們的傾訴，接受我們的抱怨，那么我們是不是也要讓自己成為朋友眼中可以讓人舒心的人。

做一個省心的人吧

一個省心的人最大受益者是自己，起碼讓自己收獲一份安心。做一個省心的人也可以讓自己收獲責任感，有責任敢擔當才會讓自己收獲信任與支持。

做一個省心的人未必要像人民公仆那樣處處盡心盡力。也不一定要像偉大慈善家那樣服務社會奉獻社會。但我們起碼要自己對自己有所要求，做一個可以讓人省心的人，畢竟那些愿意為我們費心的人都是在乎我們的人，讓他們省心就是對他們最好的尊重。