一周總結:
1. 破窗效應:若遇到不好的事情,不要一直沉迷進去~及時調整,換一個角度,就能發(fā)現生活的美好。
2. 旁觀者效應:分配任務時,責任到人。不要一個事情給多個人共同完成,就容易都指著別人去做。
3.帕金森定律:提高有限的下屬的無限能量,不要一味的增加下屬。
4. 彼得定律:不要將晉升作為一種主要的激勵手段,激勵的方法有很多,高職位要留給有能力的人。
5. 墨菲定律:不要忽略發(fā)生機率小的事情,往往會成為你的軟肋。
一周總結:
1. 破窗效應:若遇到不好的事情,不要一直沉迷進去~及時調整,換一個角度,就能發(fā)現生活的美好。
2. 旁觀者效應:分配任務時,責任到人。不要一個事情給多個人共同完成,就容易都指著別人去做。
3.帕金森定律:提高有限的下屬的無限能量,不要一味的增加下屬。
4. 彼得定律:不要將晉升作為一種主要的激勵手段,激勵的方法有很多,高職位要留給有能力的人。
5. 墨菲定律:不要忽略發(fā)生機率小的事情,往往會成為你的軟肋。