新網絡-為你的事業進行群體思維
應該昨天完成的筆記，但是太忙了，所以拖到現在完成。
這是我很喜歡的一個章節，非常有趣，也開拓了思維。
1. 如果你還用傳統的簡歷找工作的話，那估計只能慢慢等待機會上門。那到底什么是會被人一眼就記住的簡歷呢，鮑勃貝內特說：“簡歷就是書面上夸大了一個人過去做的好事，列出了這個人希望擁有的優良品質。”簡直太有道理了！
2. 如果你想讓你的簡歷更優秀，不妨把它拋上社交網站，讓群體思維幫你出主意，你會有非常意外的驚喜哦。比如有個人這樣寫道：“靠吹牛我什么都能干成，我在簡歷上應該怎么寫？”
3. 回到第一章節中說的，群體思維并不是要左右你的思維，而是用全新的方式為你創造更多的價值。
4. 當你在思考是否該離職時，不妨把這個想法也放到社交網站上，聽聽大家的意見。
也許我的筆記比較簡單，不過是我每一章節中覺得最有價值和最想跟大家分享的內容。
