圖片發自簡書App

01

今年五一的時候，我從廣州回到老家，抽時間跟曾在一個公司上班的兩個前同事聚了聚。久未見面，晚餐全程很愉快，我們大致聊了聊彼此的工作，多少都有點驚嘆于對方的現狀。飯后，還有要事的小A匆匆離去，我和小C去了附近的小茶館喝茶。

“君子，”茶過三巡，小C悠悠開口，“有時候真羨慕你們，為什么你們能活的那么精彩呢？一年前你和小A陸續離職的時候，我還特別為你倆擔心，放棄一份穩定、薪酬也不低的好工作一定會后悔。而現在你去了大城市有了新發展，小A的店也開的有聲有色，我心里挺為你倆開心，可也特別沮喪。”

我有點意外，印象里，小C一向是個活潑開朗、人緣特別好的女孩子，小A文靜內斂，而我性子直接，和小A一樣，在交際上一向比較弱勢。其實我和小A都很羨慕小C這種討喜又吃得開的類型，不知道原來小C也正羨慕著我們。

“這么多年了，我到底輸在了哪里？”小C嘆息一聲，“以前經理就特別重用你們，后來你們離職后，還說過再也找不到這么稱手的手下。可這么多年了我還只是個前臺接待，要不是為了這份工作離家近環境好待遇也可以，我也想辭職了。”

我不禁想起和她倆一起工作的那段日子。

02

有一回月初，我們都趕著在5號前做好月結工作報告。我比她倆早一年進的公司，加上有在其它公司的工作經驗，對工作崗位職責和流程已經很熟悉，所以很快做好了月結報告并上交了經理。小A和小C剛進公司不久，按平時表現，小A的工作能力更突出點，我以為下一個先做好的人會是小A。結果小C嘻嘻哈哈地宣布，她也做好并遞交上去了。我有點詫異，但轉念一想，小C是前臺文員，和小A這個財務文員的工作內容是存在比較大的差異的，完成得比較慢也是正常。

到了5號當天，小A才上交了月結報告。

8號是全公司的月結例會，當天下班前，經理黑著臉找到我們三個，“君子，以后辦公室的月結報告統一5號由你遞交給我，”他狠狠地瞪了一眼小C，“不要再讓我看到這種資料。”

早在中午開完會議的時候，我就聽說了會議上狀況頻發的事，翻開幾份資料，我頭痛地發現小C的文件格式亂七八糟，還有很多紅筆圈出來的數據錯誤。而小A的文件格式還算過關，倒是沒有數據錯誤，只是有些細節漏做了。小C臉色一僵，“沒想到有這么多問題……”小A似乎受了很大打擊，“我以為我已經盡力做到最好了！”

我尷尬一笑，“沒關系，新人犯錯誤是很難避免的，以后小C認真點，好好做，小A多檢查一下。”

兩個人都很沮喪，小C消沉了一天又活蹦亂跳開開心心的，很快把這件事拋之腦后，我放下心來，小A則找我要了那幾份月結報告，我也知道她的想法，就把資料給她了。

后來我按照經理的交代，每月初收齊辦公室的月結報告，自己審查覺得沒問題了再統一遞交給經理。小C的報告漸漸做的有所起色，只是難免有所疏忽。而小A則讓我驚訝的同時更是敬佩，她研究了我們三個人的報告，自己寫了份檢討上交經理，又把月結報告的各處應該注意的格式和細節，以及可能發生錯誤的情況羅列出來，每次寫報告的時候總會拿它做參考。自那以后，小A交給我的月結報告基本沒有再發生錯誤。而經理也對小A愈發滿意，不久后小A就從財務文員調崗為財務助理。

03

很多人總是搞不清楚自己輸在了哪里，總覺得別人是運氣好，世界上哪有單憑運氣就成功的人呢？

這么多年了，你到底輸在了哪里？請好好問問自己，以下的三項你都做到了嗎。

1，能做好的事，為什么不一開始就好好做？

2，反復檢查，盡量避免犯低級錯誤。

3，總結經驗，讓每次經歷都成為自己的人生基石。