? ? ? 最近看了管理類、育兒類和情感類的書籍，發現了一個套路，這個套路在哪個領域都非常有用。

? ? ? 大家有無發現，溝通是一個非常難以掌握的東西，盡管看了很多溝通類的文章，很多套路都沒有在現實生活中運用到。

? ? ? ? 我這個套路就是先表示認同，再提問，引導對方思考，不提意見，不指責。

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? ? ? ? ?公司管理中，溝通會讓你情不自禁地提出很多建議，你的建議，對方多數都不會接受的，就算接受了去做，有問題，他也覺得是你的問題，而不是他的問題。如果做錯事，也不要去指責，指責是不能解決問題的。所以，提問變成一個非常有效的工具。

? ? ? 育兒過程中，小孩經常會犯錯，在她看來，她不知道什么叫對錯，所以，我們就需要引導她，教他如何做才是正確的，而不是指責。可以多提問，從提問中引導她。

? ? ? 思考過的，才是屬于自己的。