人與人的差距,到底是怎樣形成的?
天賦還是努力?選擇還是運氣?基因還是能力?仿佛都對。
但是當你面對一個和你原來能力相當,也沒有過人的天賦,出身也不比你優(yōu)越的人,在幾年不見之后,個人成就是你的數(shù)十倍,甚至幾十倍,你會作何感想?
直到我了解到了“指數(shù)增長思維”這個詞。
這個是由復利公式而來。相信下面這個公式大家都不陌生。
其中,P是本金,i是利息,n是持有年限,隨著時間的推移,本息會爆發(fā)式的增長。
把這個公式拿到個人成長上來說,影響成長F的有兩個要素,個人成長率i和時間n。比方說你現(xiàn)在的基礎(chǔ)是1。
如果每天比昨天的自己進步一點點,那么一年以后,取得的成就是年初的37倍。但是如果每天退步一點,結(jié)果是0.03,和原來的差距就顯而易見了。
這個公式再延伸一下。如果你每天不光學習,還認真做復盤,及時反思做改進,這樣進步就會更大一點,也就是把增長率變大一點,同樣一年以后會有什么變化呢?
結(jié)果是1377.4,是不是變化非常驚人。當我的導師把這個法則告訴我時,我非常的吃驚。如果再把基數(shù)縮小一點,變成0.98,一年以后竟然只有0.0006,幾乎沒有價值了。
這里容大家思考一會。
沒有價值的人,不論在職場還是自由職業(yè)結(jié)果會怎么樣呢?
所謂“1萬個小時”背后的專注理論,只能幫助你在原有的賽道里比周圍人強,但不能幫助你取得“裂變式成長”。只有具有指數(shù)增長思維,才能幫助你彎道超車,快速實現(xiàn)人生飛躍式發(fā)展。
因此,一個人若想在未來獲得爆發(fā)式成長,就不得不掌握“指數(shù)型思維”。
具有指數(shù)增長思維,還要懂得順勢而為。
以前的傳統(tǒng)報媒是絕大多數(shù)人爭相應(yīng)聘的單位,但現(xiàn)如今新聞傳播行業(yè)數(shù)字化,并且逐步向移動端轉(zhuǎn)移,如果再有人想去傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體,前景就令人堪憂了。
比方說早期創(chuàng)業(yè)做內(nèi)容,做微博、微信,如今抖音、快手崛起、就去做短視頻。
那些真正擁有“指數(shù)增長思維”的人,還具有升緯學習、降維打擊的能力。
這個該怎么理解呢?
比如兩個同在一個公司做平面設(shè)計的人,其中一個還會手繪,那么會手繪的就是具有二維能力的人,相比只會圖片設(shè)計的就多了一個緯度。這個只會平面設(shè)計的因為技能沒有優(yōu)勢,利用幾個月不僅掌握了手繪,還學習了包裝設(shè)計,那么他的技能就變成了三緯,這樣在職場就更有優(yōu)勢了,就可以打擊具只具有二維能力的人。
在個人成長的過程中,只有具有“指數(shù)增長思維”,才會實現(xiàn)個人快速發(fā)展,最終實現(xiàn)個人躍遷。
拿我舉例來說,我對自己的指數(shù)成長路徑是這樣規(guī)劃。
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