人與人的差距，到底是怎樣形成的？
天賦還是努力?選擇還是運氣?基因還是能力?仿佛都對。
但是當你面對一個和你原來能力相當，也沒有過人的天賦，出身也不比你優(yōu)越的人，在幾年不見之后，個人成就是你的數(shù)十倍，甚至幾十倍，你會作何感想？
直到我了解到了“指數(shù)增長思維”這個詞。
這個是由復利公式而來。相信下面這個公式大家都不陌生。
其中，P是本金，i是利息，n是持有年限，隨著時間的推移，本息會爆發(fā)式的增長。
把這個公式拿到個人成長上來說，影響成長F的有兩個要素，個人成長率i和時間n。比方說你現(xiàn)在的基礎(chǔ)是1。
如果每天比昨天的自己進步一點點，那么一年以后，取得的成就是年初的37倍。但是如果每天退步一點，結(jié)果是0.03，和原來的差距就顯而易見了。
這個公式再延伸一下。如果你每天不光學習，還認真做復盤，及時反思做改進，這樣進步就會更大一點，也就是把增長率變大一點，同樣一年以后會有什么變化呢？
結(jié)果是1377.4，是不是變化非常驚人。當我的導師把這個法則告訴我時，我非常的吃驚。如果再把基數(shù)縮小一點，變成0.98，一年以后竟然只有0.0006，幾乎沒有價值了。
這里容大家思考一會。
沒有價值的人，不論在職場還是自由職業(yè)結(jié)果會怎么樣呢?
所謂“1萬個小時”背后的專注理論，只能幫助你在原有的賽道里比周圍人強，但不能幫助你取得“裂變式成長”。只有具有指數(shù)增長思維，才能幫助你彎道超車，快速實現(xiàn)人生飛躍式發(fā)展。
因此，一個人若想在未來獲得爆發(fā)式成長，就不得不掌握“指數(shù)型思維”。
具有指數(shù)增長思維，還要懂得順勢而為。
以前的傳統(tǒng)報媒是絕大多數(shù)人爭相應(yīng)聘的單位，但現(xiàn)如今新聞傳播行業(yè)數(shù)字化，并且逐步向移動端轉(zhuǎn)移，如果再有人想去傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體，前景就令人堪憂了。
比方說早期創(chuàng)業(yè)做內(nèi)容，做微博、微信，如今抖音、快手崛起、就去做短視頻。
那些真正擁有“指數(shù)增長思維”的人，還具有升緯學習、降維打擊的能力。
這個該怎么理解呢?
比如兩個同在一個公司做平面設(shè)計的人，其中一個還會手繪，那么會手繪的就是具有二維能力的人，相比只會圖片設(shè)計的就多了一個緯度。這個只會平面設(shè)計的因為技能沒有優(yōu)勢，利用幾個月不僅掌握了手繪，還學習了包裝設(shè)計，那么他的技能就變成了三緯，這樣在職場就更有優(yōu)勢了，就可以打擊具只具有二維能力的人。
在個人成長的過程中，只有具有“指數(shù)增長思維”，才會實現(xiàn)個人快速發(fā)展，最終實現(xiàn)個人躍遷。
拿我舉例來說，我對自己的指數(shù)成長路徑是這樣規(guī)劃。
認真學習現(xiàn)有的課程，及時復盤、倍增每一堂課的價值。學以致用，將學到的知識應(yīng)用在社群交流及咨詢中，然后再形成自己的知識體系，將重復性問題流程化、模型化。
在現(xiàn)階段具有定位、產(chǎn)品、包裝營銷、引流、成交、社群運營一系列框架思維以后，將打造個人品牌的各模塊精細化學習。比如：包裝營銷、成交和銷冠教練小公主學習，引流和柯南學習。
學習高階咨詢師課程，將所學內(nèi)容打磨為課程，實現(xiàn)一份時間多次出售的模式，從而實現(xiàn)收入倍增。
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