每年6月份一批批的高考的莘莘學子懷著忐忑不安的心情迎接高考的到來，同時也有一大批的畢業生涌入社會，到處去找工作，在學校溫暖單純的環境中生活突然一下子要面臨職，有很多新人都會手足無措。應屆生也要了解一些職場的那些事。
沒有經驗也不要把自己看低
現在很多企業都需要選用一些具有經驗的人才來為公司創造利益以及價值，職場新人面臨著經驗不足的短板，在找工作的時候會被很多人被壓低工資。首先應該要承認，個人確實資歷不夠，但是也并不能夠太過于自卑，每一個干練的職場精英都是從應屆畢業生過來的經驗，只是一個過程重要的還是個人的專業能力以及職業素養。所以在找工作的時候不能夠因為是應屆畢業生就低人一等，反而要積極地關注崗位本身的信心以及薪資待遇。我一個朋友只是一個2本學校的畢業生，但是剛畢業的他就找到了一份6k的工資。
應屆生要有談錢不傷感情的自信
其實并不要急著羨慕，找工作的時候一定要了解崗位所必須的要求，他的專業是工商管理,但是畢業之后成功地找到了一份新媒體運營的工作，崗位的最主要的兩個條件是有一定的寫作能力，了解新媒體。咋一看它的專業與崗位匹配度并不高，但是他卻憑著個人的努力，拿到順利的拿到這份工作的offer。在面試的時候，hr明確的指出他的經驗不夠，專業不匹配，學校一般，可是他并沒有氣餒，反而據理力爭他在大學的時候自己運營了個人的微信公眾號。還給面試公司的主管發了一份他的一些作品。最后他得意洋洋的拿著offer在我面前炫耀，我第一份工作的時候薪資是3k。
充分的挖掘工作的潛能
職位的發展方向是很多的，比如秘書，其實做秘書也有一定的發展空間的，在做秘書的時候一定要詳細地分析自己是否有寫作能力，能否流利的表達個人的思想，是否能夠分析信息以及是否有接觸新鮮面孔的意愿的。總而言之，要做好一個秘書需要良好的交際能力以及寫作能力。如果想轉行也可以在一些移動通訊做報社記者或者是交流專家。
