昨日，離職。
對于沒有找到下一份工作就離職的行為，不同的人有不同的聲音。后來我再仔細(xì)想想，他們的態(tài)度，其實很大部分取決于我在他們面前，是如何表達這份工作的。我和媽媽說，其實還可以，但我希望在工作之余積累其它的知識，找一份更心儀的工作，離職的時候，媽媽說，沒關(guān)系，慢慢找，只要你有打算就好；我和姐姐、朋友表達我最真切的感受：我并不喜歡這樣的工作，包括工作環(huán)境和工作性質(zhì)，我也已經(jīng)想好了方向，即使很難，也要去試試。他們能夠切身體會，也較為支持；而對于較為沒有深層交流的人，包括我爸爸，則會較理智地分析生活現(xiàn)實，對于盲目離職還是沒有什么好的聲音的。這態(tài)度的不同，當(dāng)然涉及很多方面的因素，包括人物關(guān)系，事情了解程度等等。但我發(fā)現(xiàn)自身對于一件事情的態(tài)度，會影響別人對于你處理方式的不同理解，一定程度印證了“別人是你的鏡子”的理論。追根溯源，別人都是自身的投影，或真實或自我虛構(gòu)。
沒有人會為沒有任何好處的事情堅持。所以，這即使不能讓我滿意的半年，說到底也并不是全無意義，或者說，其實也是必要的。
我一直不算聰明，頂多算還有點悟性，好就好在我常常有些爭強好勝，所以為了不輸給別人倒是挺努力。以前一心投入學(xué)習(xí)比拼，常常覺得只要學(xué)習(xí)排名上去，就很牛了。到了大學(xué)，我一直沒能獲得獎學(xué)金，這使我感到失敗。常常讓我耿耿于懷的倒不是學(xué)習(xí)排名比我靠前的同學(xué)拿到獎學(xué)金，而是比我靠后的反而拿到，這甚至使我感覺被排名背叛了。即使后來我知道獎學(xué)金并不單單是學(xué)習(xí)成績，而是綜合方面的比拼，我也還是生悶氣。等我真正接受這種規(guī)則時，才開始調(diào)整自己的參戰(zhàn)模式，到底慢人一步。大學(xué)確實是自由的，開放的，每個人都能完成自己不同的規(guī)劃，走適合的路。但是，很大一部分人，包括我，真正能夠利用這種自由發(fā)揮能量，需要很長一段時間去適應(yīng)和領(lǐng)悟。大學(xué)的教育機制，還有很大的空間，可以給新生提供更好的思維方式的轉(zhuǎn)換引導(dǎo)。等到大學(xué)畢業(yè)，正在進入社會生活，很多畢業(yè)生才開始自己的第一堂社會教育課。第一份工作，很大一部分成了這些應(yīng)屆畢業(yè)生的庇護所，能獲得暫時的安全感，以給自己爭取重新思考的時間和空間。這半年的第一堂課，只是我必要的補習(xí)。
和很多同事交流換工作的話題，發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)狀不滿意，又不做任何改變的人，最大的障礙是找工作的恐懼感。有很多人守住安全感，也漸漸能夠適應(yīng)這原本有些失望的事物，不斷妥協(xié)，成為能夠與環(huán)境融合的人。誰不希望能有更好的發(fā)展，大部分人卻不能篤信離開自己熟悉的環(huán)境，能有更歡心的未來。因此，歲月潤物，越熟悉越有安全感，越是難以割舍。一開始的小機緣巧合，由于人追求安全感的歷史記憶，每個結(jié)構(gòu)里都框住一些離不開的人，保持每個節(jié)點持續(xù)關(guān)聯(lián)。事實上，人類真正強大的思維能力是自由和主動的，即使生活和工作的倒逼都不能完全實現(xiàn)這個過程。
離開需要多大的勇氣？
當(dāng)你對于未來做好準(zhǔn)備工作后，包括技能和心思的準(zhǔn)備，離開其實并不需要勇氣。確實，離開并不是一件完美的事情，任何事物都需要取舍。為了離開，我做了八個月零一天的準(zhǔn)備，離開的時候依然存在很多不確定。就像《最強大腦》上一期的數(shù)獨比賽中的胡宇軒直接將數(shù)獨題板放上去組合一樣，快速試錯或許也不失為一種有效的方法。不確定性本來就是未來的屬性，沒有人能夠保證發(fā)生自己預(yù)測的事情概率為百分之百，離開之后的事情沒有人可以預(yù)見，焦急又有什么用，不如走著瞧更實在。選擇比努力更重要，不要過分著急而匆忙選擇另一條原來的路，重復(fù)過去。
重要的從來不是離開或留下，而是你是否知道自己要什么。
