第一、這份工作必須發揮你的特長。如果你做的工作發揮的是你的弱項。那么你就倒霉了。你找不到任何快樂。

你也不可能做好這份工作。其實每一個人都有他擅長的地方。人的成功就是在自己擅長的地方工作。

如果你不擅長你的工作，那么必須找到你擅長的工作。

第二、只有當你找到你擅長的工作的時候，你就有機會把你的工作變成一個娛樂活動，因為你在工作中能找到成就感，又能賺到錢，這個時候你就欲罷不能了。越是欲罷不能，你的業務能力就會瘋狂提升，然后你工作起來就如同玩游戲一樣，你會愛上你的工作。

第三、要習慣性的砍掉垃圾客戶，這個世界很大，有很多優秀的客戶，我們要想盡辦法為優秀客戶服務，我們才能賺到很多錢，并且自己很快樂。

不要為沒錢的垃圾客戶服務，沒錢的客戶是非多，我以前做了幾個實體項目，拖欠工程款的非常多。后來我做了電商項目，從來沒有拖欠款項的事情，最多只有中通快遞，順豐快遞的周結賬，月結賬，基本沒有拖欠現象。

與垃圾客戶在一起，就會有很多垃圾事情，比如送禮，陪酒要錢，等等各種鳥事。這些鳥事做了，又不能讓自己賺到更多的錢，只是拿到自己本來就應該拿到的錢。

而在優質客戶面前，這種事情是不會出現的。

第四、要習慣性的開除差勁的員工。你快樂不快樂，你能不能愛上你的工作，很大程度上，來至于你的合作者優秀不優秀。

不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。就算你的脾氣再好，你的員工水平太差，你也不會快樂，也不可能把工作做好。

創業失敗的最重要原因或者公司經營失敗的最重要原因，就是老板優柔寡斷，不能識別人才，花錢養了一幫素質不高的人。最后把錢用光了，企業倒閉了事。

你放心吧，你培養差勁的員工，員工不會感恩你的，照樣說你壞話，照樣搞公司的破壞。

做企業，就是做買賣，要以買賣人的思想與任何員工交往。劃得來就合作，劃不來各走各的路，老板不要教員工感恩，太幼稚了。員工不會感恩的。講規則，講法律，與這個員工合作不虧就行了。

第五、如果你做到了既用自己的特長工作，又把工作當娛樂。又砍掉了垃圾客戶，找到了優質客戶，又開除了差勁的員工，然后身邊都是優秀的員工。這個時候，你唯一要干的，就是瘋狂的提升自己的業務能力，管理水平，做人的修養。

每天的任務就是把自己打造得比昨天更優秀，那么工作就會成為你的奴隸，你就是工作的主人了。