職場(chǎng)案例:怎樣讓同事積極的配合你?

文/兔小魚

01

小劉是一家公司市場(chǎng)部的經(jīng)理,年底了公司要在全市商超舉辦大規(guī)模的迎新年促銷活動(dòng),由于急缺市場(chǎng)促銷人員,于是就找到了招聘主管老李,他很著急的說:“老李,我這急需大量的促銷員,你盡快招到!我們這很急。”

小劉和老李平時(shí)的關(guān)系一般,甚至有時(shí)連招呼都不打,老李聽了小劉的話氣不打一處來,心想你見了我都不帶理我的,現(xiàn)在有求于我了還這態(tài)度!我又不是你下屬,憑什么聽你的?你急我又不急,咱就按流程來!

于是老李按照正規(guī)的招聘流程,先篩簡(jiǎn)歷,電話邀約,筆試,面試,崗前培訓(xùn),等等這些流程都走完了,促銷活動(dòng)也快結(jié)束了。由于促銷活動(dòng)人手不夠,結(jié)果不是很理想,沒有達(dá)到預(yù)期的效果。

小劉私下很埋怨老李,就是因?yàn)樗腥颂藢?dǎo)致活動(dòng)失敗,挨了老板批評(píng)。老李知道后心想你還敢在背后議論我!本來就看小劉不順眼,于是找個(gè)機(jī)會(huì)和老板反映小劉的工作態(tài)度有問題之類的話,于是小劉就被老板辭退了。


02

小王是接替小劉上任的新市場(chǎng)部經(jīng)理,來了之后就和相關(guān)合作部門的同事打成一片,沒事大家一起聊聊天,抽根煙,聚個(gè)餐之類的。

這回市場(chǎng)部又趕上了一次節(jié)日大促銷活動(dòng),部門人手不夠,于是找到招聘主管老李。小王平時(shí)和老李關(guān)系不錯(cuò),沒事一起抽煙談心,對(duì)老李這個(gè)老員工甚是尊敬。

小王對(duì)老李說:“李哥,公司要在幾個(gè)商超舉辦促銷活動(dòng),您看我們部門人手不大夠,您給費(fèi)點(diǎn)心,招點(diǎn)人唄!我們這挺著急的,老板催的又緊,活動(dòng)馬上就要開始了,最好這兩天人就到位,不然錯(cuò)過了我們都白忙活。到時(shí)我跟老板說這次活動(dòng)算咱們兩個(gè)部門合作的,我敢肯定這次活動(dòng)會(huì)很成功,到時(shí)也有你們的功勞,獎(jiǎng)金肯定少不了你們的!”

后來小王那邊在兩天內(nèi)順利的招到了人手,活動(dòng)也做的很成功,小王和老李也得到了老板的夸獎(jiǎng),皆大歡喜。


03

看了上面的兩個(gè)故事,相信大家心里都已經(jīng)有數(shù)了。在職場(chǎng)中,以“利”字為先,尤其是在平級(jí)的部門,沒有了上下級(jí)的權(quán)利約束,想讓對(duì)方積極的配合你的工作就只有用“利益”來吸引對(duì)方了。

老李負(fù)責(zé)招聘,他只需要做好他的本職工作即可,一切按流程辦事沒有問題,小劉再怎么著急那是小劉自己的事,和老李無關(guān)。而小王處理的方式就比小劉要強(qiáng)得多,平時(shí)主動(dòng)和老李交流,關(guān)系混的不錯(cuò),關(guān)鍵時(shí)刻還不忘為老李爭(zhēng)取利益,讓人覺得給他幫忙很值,當(dāng)然就樂意出手相助了。


04

總之,有人的地方就有江湖,能在職場(chǎng)中游刃有余的人必然是情商高,會(huì)做人的人!職場(chǎng)講求的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,即使一個(gè)人能力再強(qiáng),如果無法與別人合作,那么他的職場(chǎng)之路也不會(huì)走的遠(yuǎn)。

我是兔小魚!我愛簡(jiǎn)書!愛寫作!歡迎大家關(guān)注我!

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

推薦閱讀更多精彩內(nèi)容