?
?正在韓國進(jìn)行的人機(jī)世紀(jì)圍棋大戰(zhàn)已經(jīng)兩場了，職業(yè)圍棋選手李世石大戰(zhàn)智能系統(tǒng)AlphaGo,今天已經(jīng)是0-2輸給了機(jī)器人，盡管后面還有三場比賽，但是已經(jīng)賺足了人們眼球的谷歌系統(tǒng)股票應(yīng)該會再漲。
?生活在工業(yè)4.0年代的我們，機(jī)器人是否會取代人的工作越來越成為焦點(diǎn)問題。
?事實(shí)上，未來對于低技能員工的需求的確會下降，如果一項(xiàng)職業(yè)66%以上的工作內(nèi)容可由機(jī)器人來完成，即被視為“可取代的工作”。 日本勞動者中，49%的人可由電腦代替，美國則為47%，英國為35%。
?不考慮其他因素，僅僅從目前的可行性來說
容易被機(jī)器人取代的職業(yè)包括普通文員、收銀員、保安、大樓清潔工、酒店客服等。
不容易被機(jī)器人取代的職業(yè)包括醫(yī)生、教師和學(xué)術(shù)研究人員以及導(dǎo)游、美容師等需要人際溝通的職業(yè)。
?我國是制造業(yè)大國，盡管這兩年往創(chuàng)造方面更加有所倚重，但不可否認(rèn)的是現(xiàn)在我國仍然有很大部分的工人階級從事制造業(yè)，并面臨被機(jī)器人取代的威脅。
?那是不是說這種情況就沒辦法改變了呢，如果制造業(yè)以后不需要人才的話，現(xiàn)在這么多機(jī)械方面的大學(xué)生該怎么辦好呢，2016應(yīng)屆畢業(yè)生在770萬左右，那么機(jī)械行業(yè)的人才豈不是很擔(dān)憂？其實(shí)并不然，機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，以往待遇普遍低，如今很多機(jī)械企業(yè)都急需人才，反而更加吃香。
?這是為什么呢，不是說制造業(yè)的容易被取代嗎，其實(shí)取代的是低技能方面的工作，想機(jī)器人的制造，維護(hù)，都需要這方面的人才，所以現(xiàn)在國家才鼓勵創(chuàng)新與發(fā)展，像全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，每年的創(chuàng)新項(xiàng)目都會有機(jī)械類的東西。這就說明我們不能有既定思維，而是要跳出這個思維。
?就像工作的時候也必須不斷充電，不只是為了學(xué)習(xí)然后讓自己能夠拿到更多的酬勞，也是為了讓自己的技能更加全面，變得更加不可替代。
