今天看到了一篇文章，叫做《對不起，我選擇以貌取人》，剛看到題目，內(nèi)心不禁想到，我們多數(shù)時候不都是會選擇以貌取人嗎？
文章是這樣寫的:
老鄉(xiāng)會聚餐，很多人在一起吃飯聊天。
一位即將畢業(yè)的學(xué)長A說：“前幾天去面試，競爭對手是一個和我同等資歷的人，可面試官卻把他留下了，哎，這個以貌取人的公司啊。”
學(xué)姐B立刻憤慨起來：“這就是個看臉的不公平世界，長得好就是了不起呀。”
朋友C接著說道：“這種以貌取人的公司，不去也罷。”
........
然后就這個“社會不公，以貌取人”的話題，幾人整整吐槽了幾個小時。我從頭到尾什么話也沒說，因為最先抱怨的那位學(xué)長，我也認(rèn)識。我曾與他打過交道，說話浮夸，辦事粗心大意，更是不在乎自己的行為舉止。我想，大概是面試官從某句話、某個動作中看出了這個人的性格吧。
確實是以貌取人，但以貌取人的社會，其實很公平。
俗話說，始于顏值，陷于才華，忠于人品。連這外貌（不只是長相）的第一關(guān)都沒有過，如何指望別人看到你的才華和人品。
一個人的外表象征著你對待生活的態(tài)度
你的面相，在無形中暴露著你的生活狀態(tài)，這就是所謂的“相由心生”。
那些著裝精致的人，還擁有良好的審美；那些身材較好的人，大多反映出自律的生活；那些妝容細(xì)膩的人，也都有著嚴(yán)格的自我要求。在面試時，讓考官在短時間決定你的去留的除了簡歷，自然還有從你本人身上散發(fā)出的氣質(zhì)，從而推斷你是否具有領(lǐng)導(dǎo)力、吸引力，或者讓人感到值得信任。
其實你今天在面試中的表現(xiàn)很不錯，只是我們綜合了很多因素決定不錄取你，因為我們不相信一個連外表都無法自我管理好的人能勝任這份工作。
在這個快節(jié)奏的社會，其實以貌取人也是最快捷，最高效的識人方式。而我們的外在形象，往往就是生活的代言。
你的形象，是對自己的尊重，也是對別人的尊重
生活中，我們形容一個人“面相和善”，不過是他傳遞給你一種舒服、親切的感覺。與之交談，如春風(fēng)拂面，暖人心窩。
當(dāng)然這個“外貌”不單單是指一個人的長相，這是父母給的，一般情況下是無法改變的。這個“貌”更多的是指一個人的衣著裝扮，形象氣質(zhì)等等。其實我們打扮自己不單單是為了讓我們更漂亮，更有氣質(zhì)，其實也是對別人的一種尊重。
去相親，說明我重視這位相親對象；
去面試，說明我重視這場面試，這個公司；
去聚會，說明我重視這幫朋友。
我們肯為某人或某事花時間去打扮，說明這個人或者這件事值得用更好的狀態(tài)去對待，那么自然別人也會更重視我們。我們就是生活在一個看臉的時代，所以以貌取人是我們的基本素質(zhì)，也應(yīng)該是基本能力。
所以，請對自己走點心。畢竟，沒有誰愿意透過你邋遢的外表去了解你真誠的心。
你可以決定你自己的形象
有段時間，特別喜歡觀察身邊的路人：
有的人，精神飽滿，背著書包滿臉笑意地向前走；
有的人，神色匆忙，隨手買了一份早餐邊走邊吃；
有的人，滿面愁容，從眉毛到額頭都是緊鎖不放的；
有的人，一臉疲憊，仿佛還沒有完全從睡夢中醒過來。
……
其實，每個人的精神氣質(zhì)，都是這些看似微不足道的細(xì)節(jié)反映出來的。
一個人的臉就是一張履歷表。真正的好看，不止是膚淺的外表漂亮，更是舉止端莊，氣質(zhì)高雅、待人謙卑、談吐優(yōu)雅……要記住，所有的驚艷，一定都來自長久的準(zhǔn)備。一個人若是熱情洋溢，生活幸福，總是面帶微笑，哪怕是老了，臉上的紋路也都是慈眉善目的。如果一個人長期憂郁，面目表情僵化，那么越老顯得越可怕，越?jīng)]有親和力。
性格寫在臉上
人品映在眼中
情緒起伏表露于聲音
雖然我們一再強(qiáng)調(diào)，不要過分關(guān)注一個人的外表而忽視了其內(nèi)在的品質(zhì)，但我們也要認(rèn)識到，一個人的名字，是一個品牌；一個人的形象，是一張名片。衣著得體、外表端莊是對他人的尊重，也是自我成熟的表現(xiàn)。沒有人有義務(wù)必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
——楊瀾《我為什么相信以貌取人》
以貌取人，取的是什么？
是你的內(nèi)在，在歲月的沉淀下交付給外在的容貌。
對于在校大學(xué)生來說，面試學(xué)生組織和各種活動，不過是一張報名表，一場面試。一張精美的一寸照，首先會為你加上不少的印象分；一手整潔清晰的筆跡，會讓審核人對你另眼相看；面試中的言談舉止，是你個人修養(yǎng)和綜合能力的表現(xiàn)。試想一個人胡須邋遢，衣冠不整，你第一眼會對這個人有好感嗎？一個連自己形象都打理不好的人，會打理好自己的生活，會更高地要求自己？
對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，用人單位希望能錄用有能力的員工，確定誰有能力需要鑒別。而用人單位不愿花費(fèi)太多的時間和精力去鑒別應(yīng)聘者的能力，于是他就選擇了低成本的“鑒別”方法——看學(xué)歷，也就是所謂的“以貌取人”法。首先看學(xué)歷，其次看面試表現(xiàn)。你要知道，你的形象里帶著你走過的路，讀過的書，歷過的事，哭過的淚和灑下的汗。
一個人的面相，先天的遺傳不可逆轉(zhuǎn)，但內(nèi)在的氣質(zhì)和涵養(yǎng)卻得以在后天的培養(yǎng)中逐漸打磨完整。而容貌終將隨著氣質(zhì)變化而發(fā)生變化。你可以不夠美，但你一定要努力走在變美的路上，頭也不回。
因為，你的外貌就是你靈魂的模樣。
原文鏈接:
http://mp.weixin.qq.com/s/FRJecR5ARjSSwQL5jYOliw
是想一下，大家都說好身材是一個人的資本。一個沒有下定決心保持自己好身材的人，又怎會有一個堅持不懈的工作學(xué)習(xí)的太多呢？既然如此，那我們從現(xiàn)在開始，選擇以貌取人，并以此來督促自己吧。
