這些天一直在選款，結合大數據，工廠高返單率款，親朋好友喜好度等方式做初步篩選，其實我也是沒有太多頭緒的，畢竟是新領域，和太陽鏡不一樣，還有怎么做起來，長期的規劃也在思考，要做加法才行，肯定不能是單純的電商渠道，微信核心用戶思維該如何落地，一些事情弄的也焦慮，店長的運營能力達不到做起來也吃力……

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一直也在要求店長們都要好好學習現在售價1萬多的實操課程，但是也沒有看到什么動靜，時間是每天天的過

換個角度想想，人都是有惰性的，干嘛要學習，跟著著急也沒用，反而拖累了自己，想想小學初中，誰會主動學習，還不是被逼著，慢慢的有的考上好大學了

有煩惱就會去思考，很早醒來先看了下課程，其實是排斥的，但是發現很牛，很實用，有些我也忽略了

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必須要制定學習計劃，所有店長們強制性參與學習，結合產品提高本領，不能再靠嘴唧唧歪歪的說了，說多了傷脾傷肝，人是不容易從舒適區跳出來的，所以帶頭的必須趕鴨子成長.

家里外墻有人在作業，好擔心的，那么高，真捏把汗，我想他們第一次肯定是不敢的

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