首先很感謝臨近期末還有這么一個機會讓我體驗隊長工作，謝謝大家的支持。擔任隊長一周已經結束了，我先對大家的表現做一個簡單的點評

芷儀，五天全勤，優：對于自己的不足敢于在我們大家面前坦言相告，敢于正式自己做的不好的地方。團隊意識強（周四在廣科飯堂）? 缺：

創遠，五天正常出勤兩次，遲到一次，請假兩次。優：每次發言都很有見地，狀態佳，語言表達清晰，對于自己的時間有一定的計劃，在團隊中起到一定的作用。缺：除了展現自己的優點，如果能夠多一些反思會更加好。

麗梅，五天出勤兩天，三天請假? 優：在團隊中對我起到了一個監督作用，我做的不好的能夠及時向我反應說明。自我總結語言精煉，表達得當。? 缺：如果能再嚴格些要求自己相信麗梅會更加的優秀。

卓麗，五天出勤三天，缺勤2天? 優：表達能力有所提升，有讀書的習慣，而且讀了之后能夠對自己讀書收獲做總結。缺：團隊意識需要加強，在團隊里也需要多換位思考一些問題。說白了就是缺勤這件事情要批一下，希望下次不管是在前進隊還是其他地方不要出現失聯的情況。

以上均是我的個人點評，說的不對的可以提出來

接下來是我的自我總結

一.當隊長前的準備

1晨訓流程確定，

2請教前隊長經驗

3考慮我想給晨訓隊帶來什么？（活力）我想把晨訓隊做成什么樣（能夠嚴格要求自己）？我的初心是什么？（體驗隊長的職務，通過變換角色，換位思考，從而得到成長，提高自己的表達能力和總結能力）

二.當隊長過程中，我做了什么事情

1每天堅持跑步，而且提前5-10分中到晨訓地點

2每天寫實習隊長日記

3留意成員的表現，發現需要改進的或者做的好的做一個簡單的點評

4 聚餐的組織

三 .做隊長的不足

1做決定考慮不夠周到，一個人做決定而沒有通過問成員最后再決定（體現：聚餐時間，聚餐的取消）

2沒有做到提前發晨訓安排計劃（最好是當天晨訓完畢就能告知大家第二天的晨訓安排）

3沒有每天保持最好的狀態執行隊長這一崗位

4每天做的準備不夠多，用心度還不夠。

5沒有嚴格按照流程執行，容易受影響

四.當完隊長的心得感受

1進一步發現自己，了解自己的不足。情商高于智商，辦事效率低，考慮問題不周到

2切身感受到當隊長要有擔當，要承擔起責任。以身作則。（麗梅之前管理的是六個成員，她也有狀態不好的時候，但是在晨訓的時候她考慮到大家考慮到自己是隊長，逼著自己笑臉迎人。而我現在管理的只有三個人，少的時候就是我和芷儀，但是我的狀態并不是最好的）周一的時候，只有我和芷儀，我因為只有兩個人的緣故，基本把隊長這個身份拋開，而是暢所欲言的講自己周末感受。

3我的主動意識不夠強，存在被動，組織能力不足，語言表達，總結能力繼續加強。

4多做事，多總結

5回想到我的初心，體驗隊長這個目的達到了，總結和語言表達能力是否有所提升大家幫我點評，接下來我也想聽聽大家給我的點評

成員給我的總結：

創遠：對我當隊長的表現是很不滿意的，強調的最強的就是我只是發現自己的缺點卻沒有去改，（在總結這一塊我確實沒有自信，但是我現在慢慢的是已經有思路了）自我，決策，沒有計劃，找問題是為了解決問題，而不是只是找出來就算了，總結反思的時候應該把自己接下來如何改變如何行動的計劃也要寫下來，做好打算，并付諸行動。

芷儀：我做隊長挺好的，關于聚餐的事情，應該詢問大家的意見（沒有人代替自己成長）團隊中有人反映了自己的問題，自己也要進行思考

不要把自己當成隊長，最好的領到是走進團隊中，把自己當成團隊中的一員，你做的只是一個傳達大家共同意愿的一個代表而已，你和其他一樣都是成員，而不是因為你是隊長就高別人一等。

看破不說破，自己的缺點靠自己反思靠自己發現，而不是讓別人幫你找出來，事實上別人是很不愿意戳他人短板的，當有人愿意指出你的不足的時候自己應該重視，并且感恩那個敢于并且愿意對你直言的人。

我當然是會感謝我的隊員的，我們一起成長，相互發現各自的優點，不足。我也感恩自己，抓住了最后的機會，主動提出當隊長，不給自己的大學青春留遺憾。主動追求，主動成長，就算我走在隊伍的最末端，但是我也已經出發在路上了！