學妹剛剛大學畢業，被分配到公司實習，對社會知識生疏的他該如何搞定領導呢？且看小編支招：

1.我們加入一家公司，要馬上對領導做點人情，取得領導信任，工作就好開展！將公司領導當作一位特殊的顧客，因為經常和領導聯系，可以麥凱領導，找需求

公對公：將自己業績做起來

私對私：老板都喜歡有業績的員工，當業績做起來后，再進行人情做透

2、除了做人情，還要經常表點忠心哦，不表忠心，很難取得領導信任。每個人的想法都會不一樣，上下級各自所處的位臵不同，思考問題的角度不同，如果長期缺乏交流、溝通，往往使矛盾和隔閡越積越深，日積月累，就會產生關系緊張等問題，要保證上下級之間有效溝通制度化。作為企業的一員，理應從大局出發，顧全集體的整體和長遠利益。作為下屬，應當尊敬上級，這不僅是中國的傳統文化，也是任何一個團體、單位和組織紀律所要求的。無論上司是正確的還是錯誤的，我們都要從態度上堅持對他的尊重，如果他的做法有不妥之處，應該以一種巧妙的方式來提醒他，使他能夠接受，不應該是順從。

當然了，除了和領導搞好關系外，咱們得業績也要有保障，平時做事主動點，不要機械式的讓領導督促我們完成工作任務！這樣才能讓我們在今后的職場道路上越走越順哦。

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