明天一早，系統內肯定會及時跳出一條提示信息：6月7號要交作業了！
主題寫點啥好呢，沒有了方向，還是蹭熱度？我不太喜歡這種形式，昨天晚上還在鄙視那些嘴上說支持華為，但又借著別人的口編輯一些沒有確認事實的文章，人這是都咋啦？沒底線了嗎？？開放的平臺就是這樣被糟踐的嗎？？？
口伐了一下得言歸正傳了。
孔子說過：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命。”“ 四十不惑——人到了四十歲就沒有什么可以顧慮、疑惑的了。（有一種沒有選擇和后退的心理） 五十知命——五十歲就不得不認命了，已經無法抗拒了。 這是按古代人的壽命和觀點來提醒人生短暫，激勵人要抓緊生命中的寶貴時間。
古人的這樣概述有一定的道理，人到50歲這個年齡確實有很大一部分人“知天命”，尤其是沒達到一定條件的公職人員，過了這個歲數基本可以考慮退休以后的出路了。
前幾天看了一篇劉素云居士寫的《我已經五十了》，蠻有感觸的。金句摘錄如下：
我們欣賞完山頂風光后，到了下山的日子了。
年輕時我們陽光的活著，五十了我們也應該燦爛地生活。
愛我的人也都老了，我愛的人也不年輕了，只希望我的愛人能多陪陪我走走。只希望自己和我愛的人活的平平安安，健健康康的。
老爹老媽老了，疼不了、寵不了、愛不了我們了，學會多心疼、多關愛一下他們了。
孩子己大了，該放下的就放下了，睜一眼閉一眼讓他們去闖去磨練去吧!
笑笑地過好每一天。許多事得之是我幸，失之是我命，一切順其自然。
很淡定地面對一切，這也許是佛學理念，本我主義看世界，感覺有點消極和片面。
面對問題我們首先要正視，不否認問題的存在；其次，才是分析這些問題存在的嚴重性和危害性，順其自然是一種選擇；如果能改變，我們人生下半場過得更精彩，那不是更好的事。確實，五十歲的人生局限性很大：
思維的固化。每個人都有局限性，五十了，跟上時代步伐的腳步會越邁越小，接受新事物、新科技、新思維的能力會越來越難。
精力的無暇。年輕時候感覺有用不完的精力，五十了，過多地接觸和擔當事務感到越來越力不從心。
記憶的退化。年輕時候幾十個賬號倒背如流，現在就只能記住最后幾位有時還會搞岔，新同事也有的只能記住面貌特征，名字也會到了嘴邊就是喊不出來。
負擔的增重。五十了，多是上有老下有小，是家庭的頂梁柱，沒有一定的經濟能力，自身會覺得很疲憊；而且還有來自家庭和外界的壓力，有時甚至假借加班寧可留在單位，不想呆在家里面對家人。
代溝的擴大。五十了，跟90后、00后同事的交流會越來越困難，不知道他們在想什么、需要什么，有時甚至認為與他們溝通是對牛彈琴；對子女的教育也出現了斷層，不知道如何去教育孩子。
體力的下降。年輕時候感覺有使不完的勁，五十了，一口氣爬上三樓都感覺氣喘吁吁，打個籃球最多也就只能充當個后衛來濫竽充數。
到了五十有如此之多的劣勢，難道我就這樣得過且過、隨波逐流，等待著長江后浪把我推倒那一刻的到來？我不甘心。
古有姜子牙70歲出山，近代有國畫大師張大遷60歲才出名，現代有73歲的華為老總任正非至今還戰斗在第一線，在他的帶領下，華為創造了一個又一個奇跡，麒麟980、鴻蒙的橫空出世，引領著5G的時代變革；國外有美國的特朗普70歲競選總統，在這之前，也許他的業務圈認識不少，但讓全世界知道他出爾反爾特點的還是當選成總統以后吧。
上山時感覺什么都是新鮮的，就一股腦地往山頂奔，無暇顧及路途中的美景；下山時，可以悠閑地欣賞四周的風景，偶爾還可以駐足小息，眼里的風景更有內涵。
還有人說得好，一個人如果一輩子干成一件事，那就很不容易了，所以認準方向后，到了50歲年齡，我們都知道我們擁有了什么、弱點在哪兒，就得善于總結自己，揚長避短，有舍有得，努力做好自己，從而成就自己。
另有一句俏皮話說得好，我們年輕過，你們老過嗎？五十了，雖然我們有種種局限，但我們也有著更多的優勢。經驗、敬業、閱歷、方法等等，這不是能一蹴而就的。
所以，我們如果想要推遲被拍在岸邊的時間，那也得改變自己，讓自己變得更好。那我們需要做得更多，付出更大，才有可能擁有一席之地。我們不能等著別人逼迫自己時才改變，只有自己有清醒的認識并行動起來改變自己，才能推遲被拍在沙灘上時間。所以我們需要做的事情有很多，比如：
需要更專注。五十了，我們懂得了什么是最重要的，已經學會了“斷離舍”，每天、每周、每月知道需要完成的最關鍵的事，出色地完成這些，就可以給自己打70分了，這也就是所謂的“二八”原理，不會把精力分散，做事憑興致，效率一般都比較高。
需要更敬業。體會到了生活的不易，會更珍惜眼前所擁有的一切；再也不會好高騖遠，學會了跟現實妥協；會用最大的熱忱去面對一切，而不是碰到矛盾就退縮或繞道而行；會真誠地對待自己感覺值得付出的人和事，并且不遺余力地追求自己認為的滿意答案。
需要更懂得感恩。上半生體會到了世間的冷暖，用時間的積累，真正懂得誰是我們最值得感恩的，用感恩的心和行動去回報他，自己會釋然，他人更會覺得自己的選擇正確。
需要走近正能量。五十了，有自己的判斷力，擁有正能量的人豁達、陽光、真誠，跟這樣的人交往自在、不用設防，跟這樣的人共事可以提升格局、提高素養，這樣的人能帶領大家共同努力、同甘共苦、達到雙贏。
需要不斷地學習。不管多大年齡，當今社會科技革新日新月異，如果我們不學習，連最新的社會發展方向都不了解，基本的操作能力都不具備，真不知道怎樣與他人競爭。
前幾天，有位同事在下載一個小軟件，就是很個性的宣傳企業產品小程序，編輯簡單、模版高大上，幾秒鐘就可以發布了。如果我們還停留在自己開發、設計，那可能需要幾天時間，而且方案還可能被領導否決，那我們為什么用最低的成本讓更專業的人士做專業的事呢？
大數據時代的到來，各行各業競爭越來越殘酷，我們得思考如何簡便、快捷、安全地運用軟件，數據的整合如果還停留在人工統計、人為整合、想到了才去收集；而不是通過運用更專業、更高效、更系統的軟件開發，用工具來達到減少人力成本、提高工作效率、管控過程風險，我們拿什么來跟同行競爭。
需要更學會融合。五十了，學會了如何跟人相處，什么時候該硬氣、該和氣、該“低三下四”，已經練得“如火純青”，我們可以把各種類型的人糅合在一起，組成一個團隊，可以為同一個目標奮斗。并且，憑自己的經驗，可以為他人解決問題，這樣的人才有號召力和底氣，才能帶領大家一起共贏。
這就是我們這一代人，70后的中年油膩大叔；這就是我們一代人，有思想、還有激情和抱負；這就是我們一代人，雖然已經是在下山路上，但下山之路也可能不是一路直下，也可能要再次爬坡，還可能再欣賞到美麗的彩虹；這就是我們一代人，除了追求金錢以外，還想體現自我價值的70后。
朝霞固然清新、耀眼，晚霞也會光彩奪目，我們就是一群邊踏著晚霞、邊休閑欣賞美麗風景的人生過客。
可能我們沒有認真地年輕過，但希望能優雅、自信地老去！
