書單||初入職場,一定要讀的5本書

國慶節(jié)回家,和以前的同學(xué)朋友約出來聊天。問及現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時差別不大的幾個同學(xué),在選擇工作問題方面有很大分歧。

一些認為一定要去大公司,因為制度完善,有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

而另外兩個同學(xué)則認為,要去小公司,因為能夠身兼數(shù)職,可以參與到公司運作的方方面面,也可以鍛煉自己的能力。

我畢業(yè)之后進的第一家公司,從規(guī)模角度來看,絕對是小公司,每個人都很忙,我就靠自己摸索。后來,跳槽去了一家規(guī)模更大的公司,像新人一樣接受了系統(tǒng)的培訓(xùn)。

回過頭來看,我發(fā)現(xiàn)沒辦法給出絕對性的定論。因為,你所在的行業(yè)、職位、城市,以及薪資、人際環(huán)境,這些因素都會在很大程度上影響我們的發(fā)展。

畢業(yè)之前,我認為今后一定要找一份自己喜歡的工作。

畢業(yè)之后我才發(fā)現(xiàn),我自己也不知道該找什么樣的工作。每天焦慮不安,嘴上說著要做喜歡的工作,可心里卻根本不知道自己喜歡的是什么。

后來,考慮到自己必須找一份工作養(yǎng)活自己,就投簡歷面試,去了一家小公司,算是解決了自己的燃眉之急。等到工作步入正軌之后,慢慢明白了一些道理。

找一份滿意的工作并不輕松,要對我們所處的商業(yè)社會要有基本的認識,知道行業(yè)和職位的特征,了解工作的大致內(nèi)容,要學(xué)會在各行業(yè)都適用的工作基本功。

前人的經(jīng)驗還是很值得學(xué)習(xí)借鑒的,不過在沒有前輩教導(dǎo)的情況下,閱讀相關(guān)書籍也可以幫助我們解開問題。

我閱讀了很多職場方面的書籍,從中選出了5本具有代表性的書,針對初入職場的朋友們,會有較大幫助。

1.《認識商業(yè)》

《認識商業(yè)》是美國高校采用量最大的商業(yè)入門教科書,這也是一本商業(yè)百科全書。

這本書的內(nèi)容很豐富,包含了商業(yè)環(huán)境、求職創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、人力資源、營銷、財務(wù)、融資等方方面面。無論是大學(xué)在讀的學(xué)生,還是面臨找工作的畢業(yè)生,或是已經(jīng)工作的職場人士,都能找到自己所需要的知識。

商業(yè)社會里,各行各業(yè)都有大量的工作機會。新聞里一邊報道大學(xué)生就業(yè)一年比一年難,另一邊又在報道,為什么企業(yè)找不到合適的人才。

用人單位與畢業(yè)生之間的信息不對等,大家對商業(yè)社會運行規(guī)則的不了解,都是阻礙我們找到理想工作的因素。

這本《認識商業(yè)》就會告速我們答案:

你選擇的是朝陽產(chǎn)業(yè)還是夕陽?
如何為職業(yè)生涯做規(guī)劃?
怎樣寫簡歷,準備面試?
如何自我營銷?
……

商業(yè)不僅關(guān)乎著我們的衣食住行,更關(guān)乎著我們的前途和發(fā)展。掌握基礎(chǔ)的商業(yè)共通知識,會為我們今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2.《成功心理學(xué)》

一個人不了解自己內(nèi)心的真實想法,就不會知道自己真正要的是什么,在遇到困難時就不會堅持下去,也就無法獲得成功。

我們應(yīng)該了解自己對生活的要求是什么,看中什么?不知道自己會什么,能做什么?那就問問自己:

我有做哪些事情的經(jīng)驗?
我擁有什么領(lǐng)域的知識?
我解決過什么問題,這展示了什么技能?
我喜歡做什么,它要求什么樣的技能?

人們通常在自己感興趣的事情上擁有嫻熟的技能,并且也對自己有一定技能熟練度的事情感興趣。

因為喜歡,所以有動力堅持做;
因為有能力做,所以在做事過程中能獲得更多的塊樂和興趣。

在找到了自己擁有的技能之后,可以開始選擇適合自己的職業(yè)了,一個方法就是觀察你的個性、技能和興趣有哪些共同點。

書中提出人的工作個性可歸納為6個基本類型:現(xiàn)實型、調(diào)查型、藝術(shù)型、社交型、事業(yè)型、常規(guī)型。

《成功心理學(xué)》中從心理學(xué)角度,引導(dǎo)讀者探索自身,來審視那些使我們與眾不同的個人品質(zhì)和才能,發(fā)現(xiàn)個人的強項。

3.《12個工作的基本》

正如我前面提到的, 我們不知道自己喜歡什么,除非把它擺在我們面前。

比起那些目標堅定,在一開始就清楚自己的目標的人,更多數(shù)人并不知道自己該往哪兒前進。

“一開始請以漂流的方式行動,過段時間再切換成登山型。”書中的這句話讓我眼前一亮,是由作者大久保幸夫提出的。

這本書中囊括了工作所需要掌握的12項必備技能,主要分為:自我管理、人際溝通、團隊協(xié)作。

初入社會,沒有在一開始就確定自己職業(yè)發(fā)展的長期目標,可以在不斷摸索中發(fā)現(xiàn)自己喜歡的事業(yè)。

就好比“漂流”一樣,不知道前面是什么情況,先解決即將撞到石頭的問題再說吧。

把要達到的目標具體化,在全力以赴達成每一個短期目標的過程中,會鍛煉我們解決問題的能力。而這些能力,是任何工作都需要的。

等到具備能力以后,就可以根據(jù)自己的能力經(jīng)驗,找到真正喜歡的事業(yè),然后像登山一樣直達頂峰。

這對于一心想要找到理想工作的人來說,正確客觀的看待工作這件事很重要。當(dāng)我們的實力還達不到理想時,唯有腳踏實地的努力,才能幫助我們走出困境。

4.《零秒工作》

工作,重要的是效率。

工作效率較高,也就意味著在短時間內(nèi)能夠取得較大的成果。

工作速度慢與速度快的人之間存在巨大差距。前者總是拖到截止日期才草草完事,后者則是盡早開始做,因為必可避免地會出現(xiàn)各種干擾,所以通常會想辦法提高做事的效率,以免被打斷。

因為做的快,心中會充滿干勁兒,速度提上來之后,比別人始終提前了兩三步,所以能毫無壓力的著手最重要的事情。并且可以多次嘗試作者推薦的“PDCA管理循環(huán)”

PDCA是指Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)、Act(改進),是一種管理循環(huán)工具。簡單來說,就是快速執(zhí)行,快速糾錯的做事辦法,可以在有限時間內(nèi)把出錯的概率降到最低程度。

這是一本教人提升工作效率的工具書,簡單易懂,操作性強。對于想要快速融入團隊,掌握工作內(nèi)容的職場人來說是必不可少的。

5.《靠譜:頂尖咨詢師教你的工作基本功》

這是一本教人如何快速學(xué)會工作的寶典,書中這些實用可靠的工作技能,不管你是公務(wù)員還是外企白領(lǐng),通通都用得到!

因為作者是咨詢師出身,他們這行最講求獨立高效地解決問題。所以,每個人上都是能夠獨當(dāng)一面的全能型,并且那些工作技能在今后的數(shù)十年內(nèi),依然發(fā)揮著重要的作用。

在本書中,他從4個方面來講解:溝通技巧、邏輯思考技巧、資料制作技巧、專業(yè)精神。

基本工作技能就像是修建樓房所需要的一磚一瓦,每一個看起來都是那么的普通,可正是有了這些牢固的基礎(chǔ),才建起了高樓大廈。

重要的不是你在哪里工作本身,而是你做的工作。大公司還是小公司,其實從來都不是個問題,也不應(yīng)該成為困擾我們的問題。

只有當(dāng)我們知道自己擅長什么,能把自己的學(xué)識運用到工作中,除了工資以外我們還能在工作中收獲什么。這些,才是最值得關(guān)注的。

希望每個人都能將手中的工作注入自己的熱情,認真做好每一件事,得到自己滿意的結(jié)果。

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