? ? ? 近日，習近平總書記在中央黨校新疆民族干部培訓班創辦70周年之際中強調，要以新疆班創辦70周年為新的起點，堅持不懈用新時代黨的創新理論固本培元、凝心鑄魂，將鑄牢中華民族共同體意識貫穿辦班全過程，加強民族領域基礎理論問題和重大現實問題研究，努力把新疆班辦得更有質量、更有成效，為新疆培養造就更多忠誠干凈擔當的高素質干部。

? ? ? 堅持嚴把關口、任人唯賢，做到“選好人”。“選好人”是干部隊伍建設的首要環節，直接關系到事業的興衰成敗。我們必須堅持黨管干部原則，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，確保選出的干部政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。強化政治標準。把是否忠誠于黨和人民，是否具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，作為選拔干部的第一標準。拓寬選人視野。打破行業限制、領域分隔，既要注重從現有的年輕干部“存量”中篩選優秀分子，又要通過招錄、選調、選拔、調任、聘任等多種方式著眼從科研院所、高校企事業單位尋求優秀年輕干部“增量”。完善選拔機制。堅持民主集中制，充分發揚民主，廣泛聽取意見，注重實踐檢驗確保選拔過程公開透明、結果公正合理。

? ? ? 堅持實踐磨礪、墩苗壯根，做到“用對人”。“用對人”是干部成長的最佳途徑，也是檢驗干部工作成效的重要標準。堅持正確用人導向。做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。我們要敢于把優秀干部放到重要崗位、關鍵崗位、吃勁崗位上，讓他們在實踐中經風雨見世面、壯筋骨、長才干。注重實踐鍛煉。通過掛職鍛煉，輪崗交流、重大項目攻堅等方式，讓干部在實踐中增長才干積累經驗。強化責任擔當。明確崗位職責，壓實工作責任，鼓勵干部敢于負責、勇于擔當，面對困難不退縮，面對矛盾不回避。建立容錯糾錯機制。為擔當者擔當，為負責者負責，寬容干部在改革創新中的失誤和錯誤，保護其干事創業的積極性。

? ? ? 堅持嚴字當頭、長管長嚴，做到“管到位”。“管到位”是對干部最深沉的關愛，也是保持干部隊伍純潔性和戰斗力的關鍵。我們要堅持全面從嚴治黨，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于干部管理監督全過程。加強日常監督。建立健全干部監督體系，運用好監督執紀“四種形態”，特別是對“關鍵少數”的監督要更加嚴格。深化作風建設。持之以恒正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，營造風清氣正的政治生態。強化紀律約束。教育引導干部知敬畏、存戒懼、守底線自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

? ? ? 堅持馳而不息、正風反腐，做到“依規治”。“治有方”是提升干部治理能力和水平的必然要求。我們要綜合運用思想教育、制度建設、監督執紀等多種手段，實現干部治理的系統化、科學化、長效化。堅持優進劣出、動態管理。實行年度集中調、日常及時調，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，確保優秀年輕領導干部數量充足、素質優良、結構合理。加強思想教育。堅持思想武裝頭腦。引導千部增強“四個意識”、做到“兩個維護”堅定“四個自信”。完善制度體系。建立健全干部選拔任用、考核評價、激勵約束等制度，形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。強化治理能力培訓。加強干部教育培訓。提升千部適應新時代發展要求的能力素質，特別是要提高應對風險挑戰、推動高質量發展、做好群眾工作的能力。