看著現任領導和前任領導在群里面為了一件小事冷戰，小王尷尬不已，說到底，這件事還和自己有關。
小王所在公司，由于疫情原因，組織架構調整，隨之而來的是人事調動，前任領導被調到別的部門負責市場，小王所在部門就空降了一個負責人。
雖然前領導調走了，但是余威還在，平時有事沒事在群里問小王一些問題，小王不敢怠慢，如實回答，本來小王是沒有什么的，但是小王隱約發現，現任領導很不爽，終于在這一次小王回答了前任領導的幾個問題后，現任領導直接找小王談話了。
“我們和她是兩個平行部門，我不知道你以前是怎么和她溝通了，但是現在她不是這個部門的，你的直接負責人是我，所以，有些事情不用匯報的那么詳細，她知道就行了。”
小王再笨，但也不是剛出社會的愣頭青了，知道自己的言行讓現任領導不爽了，尷尬不已。
所謂不經一事，不長一智，從此以后，小王學會了如何周旋在兩任領導之間，該說得說，該敷衍的敷衍，徹徹底底變成了自己曾經鄙視的人！
